本书以行动导向、任务驱动、基于工作过程的“工学结合”为设计理念，遵循“贴近实际，讲究实用，追求实效，有所创新”的基本思路，体现了系统性、全面性和实用性的特点，既是一本引导大学生自我职业生涯规划与就业创业指导方面的教材，又是一本“品德教育，立德树人”的有益读本。

第一部分 职业生涯规划与职业理想
第一章 面向未来的职业生涯规划
第一节 树立职业理想
一、什么是职业
二、什么是职业生涯
三、影响职业生涯发展的因素
第二节 做好职业准备
一、什么是职业生涯规划
二、大学生职业生涯规划的意义
三、大学生规划职业生涯的原则
四、大学生职业生涯规划的现状
第三节 提升职业素质
一、什么是职业素质
二、大学生该具备哪些职业素质
三、正确规划职业生涯
第二章 职业生涯规划之认识自我
第一节 清楚地认识自我
一、职业生涯规划中的自我认知
二、职业生涯规划中自我认知的维度
三、明确自身优劣势
四、了解“职业锚”
第二节 探索职业兴趣
一、什么是职业兴趣
二、兴趣决定你愿意做什么
第三节 认知职业性格
一、性格的类型
二、性格决定你适合做什么
第四节 开发职业能力
一、什么是能力
二、什么是职业能力
三、如何培养职业能力
第三章 职业生涯规划的制订
第一节 职业生涯规划的影响因素、基本步骤及基本能力
一、职业生涯规划的影响因素
二、职业生涯规划的基本步骤
三、职业生涯规划的基本能力
第二节 个人职业生涯目标的设定
一、职业生涯目标的分类
二、职业生涯目标设定的原则
三、职业生涯目标设定的依据
四、职业生涯目标设定中的误区
第三节 个人职业生涯规划的方法与结果的评估
一、阶段划分
二、目标分解
三、规划方法
四、结果评估
第二部分 大学生就业指导
第四章 高职高专学生就业现状与前景
第一节 高职高专学生就业形势分析
一、当前高职高专学生的就业现状
二、影响高职高专学生就业的因素
第二节 高职高专学生就业前景分析
一、高职高专学生就业面临的困难
二、高职高专学生就业的主要机遇
第五章 市场职业适应与发展对毕业生素质和能力的要求
第一节 毕业生素质
一、毕业生素质的含义
二、市场对毕业生素质的要求
第二节 高职高专学生应重点培养的能力
一、就业能力
二、职业能力
三、生存能力
第三节 职业发展趋势和未来人才需求
一、职业发展趋势
二、未来人才需求
第四节 毕业生应对“就业难”的策略
一、高校毕业生要正视面临的就业形势
二、高校毕业生要正确地认识自我，转变观念
三、高校毕业生要做好多方面的准备
第六章 应聘实务指导
第一节 求职材料准备
一、自荐信
二、个人简历
第二节 面试指导
一、面试的基本类型
二、面试的注意事项
三、面试礼仪
第三节 求职择业心理指导
一、常见择业心理问题
二、心理调适方法
三、培养健康择业心理
第七章 就业权益的法律保护
第一节 就业协议及其相关法律问题
一、就业协议的主要内容
二、就业协议的签订和解除
三、就业协议争议解决
第二节 劳动合同及相关法律问题
一、《劳动合同法》的内容
二、违反《劳动合同法》的法律责任
三、社会保险及其法律问题
第三节 常见求职侵权行为
一、招聘阶段的侵权行为
二、签约阶段的侵权行为
三、试用期阶段的侵权行为
第三部分 创业教育与服务
第八章 创新创业教育
第一节 创新创业概述
一、创新的特征和类型
二、创业的特征和类型
三、岗位创新创业
第二节 创业者与创业团队
一、创业者的基本素质
二、创业者的知识和能力
三、创业团队的选择
第九章 创业实务指导
第一节 商机选择与创业项目评价
一、发现商机的三部曲
二、选择创业项目的步骤与方法
三、创业项目评价
四、撰写创业计划书
第二节 创业及创业精神
一、创业是怎样的状态
二、创业有哪些模式
三、你有创业精神吗
四、怎样的人更适合创业
五、有哪些适合大学生起步的创业模式
第十章 就业创业服务
第一节 就业管理服务
一、办理就业手续的规定
二、就业手续办理操作办法
第二节 户籍、档案和党员关系管理
一、毕业生户籍管理和服务
二、毕业生档案管理和服务
三、毕业生党组织关系管理和服务
参考文献