本书首先利用文献回顾及探索性因子分析法，从企业内部制度安排和企业外部制度环境两个层面六个维度，梳理出中国西部资源型企业的制度结构；其次从技术创新理论出发，结合中国西部资源型企业特点，从技术绩效、人才与管理绩效、资本绩效三个维度对其企业技术创新能力进行了研究，在前人研究的基础上，构建了相关评价指标体系；再次提出中国西部资源型企业的制度结构与企业技术创新能力各维度间的相关假设，并建立了制度结构对企业技术创新能力提升的影响理论模型；又次设计调查问卷，对中国西部相关资源型企业进行了问卷调查，利用回收到的327份有效问卷，采用结构方程分析的方法进行实证研究，对所提出的研究假设进行验证，并修正了本书所建立的理论模型；最后得出本书的研究结论。

第一章 绪论
一、研究背景
二、研究目标和具体研究问题
三、研究范围
四、研究的创新之处及意义
五、本书技术路线
第二章 文献综述
一、制度结构理论
二、技术创新理论
三、企业技术创新能力理论
四、对制度结构影响和作用于技术创新能力的研究
五、研究现状评述
第三章 西部资源型企业技术创新现状及问题
一、西部地区的概念
二、资源型企业的概念界定
三、西部资源型企业技术创新的过程
四、西部资源型企业技术创新现状
五、西部资源型企业技术创新面临的问题
六、本章小结
第四章 理论基础与研究假设
一、理论基础
二、企业内部制度安排与企业外部制度环境关系假设
三、企业内部制度安排与创新意愿关系假设
四、企业外部制度环境与创新意愿关系假设
五、创新意愿与企业技术创新能力关系假设
六、企业内部制度安排与企业技术创新能力关系假设
七、企业外部制度环境与企业技术创新能力关系假设
八、企业内部制度安排、企业外部制度环境、创新意愿、企业技术创新能力之间关系假设
九、本书理论模型
第五章 研究设计和研究方法
一、变量定义与测量
二、问卷设计
三、样本对象选取及调查方法
四、研究方法
第六章 假设检验及实证分析
一、信度与效度检验
二、变量间Pearson相关系数
三、描述性统计分析
四、结构方程模型结果分析
第七章 结论和展望
一、主要结论
二、研究启示
三、研究局限及展望
参考文献
附录 企业创新的制度结构与创新能力调查问卷

创新是当今时代的主题
，中国正在积极推进以科技
创新为核心的全面创新，实
施创新驱动发展战略。企业
是科技创新的主体，不仅是
创新技术成果的使用者，也
是技术创新活动的推进者。
企业创新，制度先行。制度
创新对技术创新有着正向提
升作用，而技术创新需要制
度创新来支持。当前中国西
部的资源型企业在发展中面
临各种困境，需要制度和技
术创新来推动其走出困境。
本书首先利用文献回顾
及探索性因子分析法，从企
业内部制度安排和企业外部
制度环境两个层面六个维度
，梳理出中国西部资源型企
业的制度结构；其次从技术
创新理论出发，结合中国西
部资源型企业特点，从技术
绩效、人才与管理绩效、资
本绩效三个维度对其企业技
术创新能力进行了研究，在
前人研究的基础上，构建了
相关评价指标体系；再次提
出中国西部资源型企业的制
度结构与企业技术创新能力
各维度间的相关假设，并建
立了制度结构对企业技术创
新能力提升的影响理论模型
；又次设计调查问卷，对中
国西部相关资源型企业进行
了问卷调查，利用回收到的
327份有效问卷，采用结构
方程分析的方法进行实证研
究，对所提出的研究假设进
行验证，并修正了本书所建
立的理论模型；最后得出本
书的研究结论。
通过本书的研究，探明
了制度结构对企业技术创新
能力产生影响的关键因素，
探索了企业内部制度安排与
企业外部制度环境如何影响
企业的技术创新能力，验证
了创新意愿在其间发挥的中
介效应，从而进一步发现西
部资源型企业制度创新和技
术创新的特征及变化规律。
本书能够为在供给侧结构性
改革背景下的中国西部资源
型企业的创新发展提供指导
，为政府制定政策提供依据
。