这是一本教师专业发展与职业规划培训指南。在本书中，托德·威特克尔博士、杰弗里·佐尔博士、吉米·卡萨斯无私地分享了他们多年的教学实践经验以及研究心得，绘制了要成为一名不断精进的成长型教师所需的成长地图。以成长型思维理论为指引，围绕8大关键点，引导一线教师唤醒自主发展意识，提升自主发展能力。
本书给出的所有好点子都将给予教师激励和启发，并让教师懂得如何为孩子和教育贡献自己的力量。无论你是一名新教师还是老教师，你都将从这本书中得到启发，一步一步实现自己的专业成长。

托德·威特克尔（Todd Whitaker），博士，美国教育界领军人物，教学领导力、教师激励和学校管理领域专家。其教育理念受到世界千万中小学教师、校长推崇和追捧，所提出的教育理念和教学方法深得教师共鸣。托德写有众多教育畅销书，其中《改善学生课堂表现的50个方法》《从优秀教师到卓越教师》《你的第一年：新教师如何生存和发展》《优秀校长一定要做的18件事》《万人迷老师养成宝典》《如何使教师保持职业激情（第二版）》《课堂上最重要的56件事》《学校管理最重要的48件事》《一看就会的课堂设计》等，多年持续入选“影响教师的100本图书”“教师喜爱的100本书”。

序言 教师最好的成长就是与世界产生积极的关联
第1章 创建个性化与专业化的学习网络
全身心地投入沟通交流
数字化交流平台的力量
如何创建个人职业学习网络
挤出时间拓展自己的学习网络
在学习网络中寻找价值
第2章 巧妙解决教学需求
如何快速实现资源共享
职业学习对话的开展
教育野营，教师的个性化学习方式
第3章 交流、合作和社团
有目的地沟通
充满激情地合作
充满自豪地创建社区
第4章 聪明地付出，绝佳的收获
提升人气、拓展思维的制胜法宝
积极回应他人的请求
增强彼此之间的联系
付出的同时也会有收获
不断寻找新的进步途径
做一个付出型教育者
第5章 珍惜当下，努力奋斗
从积极的话语中寻找正能量
每天都做最好的自己
努力去产生更大的影响力
第6章 培养高效的人际关系
所有的开始都要基于信任
拥有高期望
把人际关系放在首位
庆祝美好时刻
重视分歧和异见
第7章 成为他人的榜样
为学生做出最好的表率
保持终身学习和持续进步
增强团队凝聚力
第8章 放松身心
惬意的放松方式
集中精力完成最紧要的事
严控时间，保持生活与工作的平衡
后记 努力成为一名成长型教师