这是一本指导父母如何教育孩子、如何培养孩子竞争力的力作。
优秀的家庭教育既是孩子一生幸福的基础，更是孩子将来在激烈的社会竞争中胜出的决定性因素。要想孩子学习好、会做人，相对于学校教育和社会磨炼，家庭培养无疑更为关键。那么，父母如何才能在孩子的能力培养上做到最好？
本书中，余世维给出了答案。他结合自己成功培养两个优秀女儿的心得，系统讲授如何培养孩子在创造力、决策力等10个方面的能力，既让父母思考自己在教育中存在的问题，也给父母提供了具体的建议和方案。

前言 家教决定一生的高度
第一章 孩子的竞争力，父母来培养
我的家庭受教生涯
幼年生活奠定孩子一生的基础
老师教知识，父母养情商
第二章 教养：“受人欢迎”的孩子更有优势
“有教之养”养出贵族之气
不能熟不拘礼，尊重从家庭开始
不论得失，不要让孩子失礼
公德为孩子的言行加分
纠正孩子的小家子气行为
第三章 自律精神：让孩子学会自我控制
小时候没规矩，长大后不成器
整洁的家养出有秩序的孩子
培养孩子定时定位的习惯
教会孩子今日事今日毕
让孩子自由发挥不等于让他任性随便
第四章 学习力：让孩子养成读书的好习惯
为孩子提供良好的读书环境
引导孩子读有意义的书
教会孩子做读书札记
引导孩子平均地汲取知识
培养孩子对学习的热爱
注意力集中的孩子学习更好
第五章 动手能力：做事的经验为孩子赢得更多机会
“从做中学”是执行力的最佳培养方式
养成做家务的传统
鼓励孩子有想法就去实施
不轻易帮助孩子，不让他“不劳而获”
多动手，克服畏难情绪
爱孩子就给他自己动手的机会
第六章 协调能力：平衡健全的个性为孩子的未来加分
父母刚柔并济，孩子性格不易偏激
协调好学习和生活，孩子身心才健康
引导孩子文理并重
家庭关系好坏直接影响孩子人际关系
让孩子管理金钱，做到合理消费支出
生活应该奢俭有度
父母要审视对孩子在物质和精神上的关怀是否平衡
第七章 自信独立：在家庭中成长为新的个体
帮助孩子找到自信的感觉
让孩子自己解决问题，不依赖父母
自信培养规划：事前要准备，事中要纠偏，事后要检讨
能承担责任的孩子才有独立的资本
从小开始，鼓励孩子讲话
第八章 观察力：抓住细节才能发现成功的秘密
观察力是创造力的基础
细心是成功者的一种根性
生活的细节在书本之外
教会孩子心思细腻
要求孩子思考如何对现状做出改善
第九章 合作力：先“合”亲友，后“合”社会
有同理心，才能照顾别人的感受
先帮助别人，才有资格要求别人帮助自己
教育孩子不要区别对待朋友
引导孩子养成社交能力
第十章 创造力：有创新能力的孩子有未来
会玩的孩子头脑更灵活
放手让孩子在家里玩
鼓励孩子尝试右脑型文艺活动
不要批评孩子的创意
答案不要给得太快
家教成功，整个社会都有活力
第十一章 决策力：放手让孩子出谋划策
孩子的决策力从细微处开始培养
孩子眼界开阔，做决定就会更全面
适当时让孩子“当家”，培养战略战术思维
引导孩子目光放长远，以赢得更大的成功
多想五步，培养孩子的预见力
后记 家教成功，民族的未来才能更光明

家教决定一生的高度
我在各种各样的公司都
做过管理方面的演讲。每次
演讲之前我都要对这个行业
进行调研、分析，会与这个
行业的老板们进行沟通。做
了半辈子的管理咨询，我发
现，员工的竞争力、素质是
与其家教直接相关的，家教
决定他们一生的高度。
这就是我做“家教与竞争
力”这个课题的原因。家长
没有把孩子教好，老师再怎
么挽救都很困难；如果老师
也没有教好，那这个孩子步
入社会、进入单位之后，也
很难做出成绩。教育好一个
孩子，就能让一个家庭获益
，进而让社会获益。
如果说我今天取得了一
丁点成就，那这成就要归功
于我的父母。我父母没有受
过了不得的教育，但是作为
儿子，我回想起自己至今走
过的路，非常感谢他们对我
的教诲。在我小的时候，他
们纠正了我的很多行为习惯
，这对我后来的事业和生活
帮助非常大。母亲对我的影
响最为深远，从小她就教育
我做人要有魄力，心胸要宽
广。我的父亲引导我多看书
，我从小就看了许多各种各
样的书，所以我喜欢接受多
元化的思想。父母让我形成
了良好的行为规范，助我打
下了很好的基础，尽管我小
时候受过一些苦，但是现在
回想起来，这些苦是值得的
，也是应当的。
我父母这样教育我，我
在教育自己的女儿时自然也
不敢马虎。我太太是一位极
有学识且通情达理的人，我
俩的家教理念相当契合。我
想，一个家庭，如果父母的
家教理念不合，是教育不出
好孩子的。这一方管教，那
一方纵容，肯定是不行的。
我们的两个女儿相当争气，
生活上乖巧懂事，学业上也
小有成就，让我和太太很欣
慰。大女儿结婚后，还经常
对我和太太说：“等我有了
小孩，还要请爸妈来教导。
”女儿认可我们的教导，我
们当然高兴。
我有优秀的父母，我成
家后成了孩子的父亲、公司
的老板。我有很多的真实感
悟，是我亲眼所见、亲身经
历的，或者是我在生活中所
体会的。我把这些放在这本
书中，希望能给家长们一些
建议。
当然，这本书里的建议
和方法，只是我个人的浅见
，谈不上全面、权威，还请
读者谅解和包容。

1.作者是一位成功的父亲，同时是享誉全国的职场竞争力培训专家，他传递的家庭教育理念借鉴了职场案例，生动活泼、不教条。
2.本书更多地从社会需求的角度来讲述要培养孩子什么样的能力，以及父母如何才能做到最好、最有成效，符合中国实情，非常具有针对性和实用性。

幼年生活奠定孩子一生的基础
如果孩子在成长过程中出现了问题，那么回顾孩子的幼年生活，我们多半会发现，原来孩子出现的问题在他牙牙学语的时候就有征兆：三岁的时候，妈妈一离开他就哭，所以他现在很依赖妈妈，什么事情都要妈妈解决，难以适应住校生活；五岁的时候，他画了一只很丑很丑的小鸭子，还津津有味地给爸爸妈妈讲他心中那个七彩小鸭打败坏人的故事，妈妈当时很累，敷衍了一下，爸爸真心觉得那只鸭子丑，没有耐心听下去，他们完全不知道孩子的心中原来有一个美妙奇幻的童话世界……现在孩子已经不会幻想了，他踏实了，父母却抓狂了，因为孩子的作文写得干干巴巴，语文成绩一直不上不下……
幼时生活的环境以及父母或身边的人给予孩子的感受，往往影响孩子的一生。比如判断是非的能力、对待亲朋或陌生人的态度、独立自主的能力、与他人合作的团队意识，这些是由孩子根深蒂固的习惯决定的，是学校教育与社会教育难以改变的。如果父母期望孩子拥有健全的人格和良好的教育或素质，那么自己应该先做高尚的人。这样，才能给孩子以良好的道德与情感教育。
那么，我们的价值观、我们的生活方式是怎样通过日常的生活渗透到孩子的心灵之中的呢？一位妈妈给我讲过这样一件事情：女儿小的时候，我给她买过一个布娃娃，她爱不释手，晚上也搂着娃娃睡觉，还会把娃娃摆正，然后和它说话，给它唱摇篮曲。有一次，我听见女儿对娃娃说：“娃娃，你要乖啊，你不乖的话，妈妈就不喜欢你了。你不许玩水，不许和妈妈对着干，妈妈说的都是为你好！不听妈妈话的都是坏孩子。”娃娃没有反应，女儿便又饰演娃娃的角色，一个人玩得很开心。
女儿和娃娃的假想对话几乎一半以上来自我和她的对话，我听后深刻地意识到原来我对世界的看法，我对真善美、好与坏的各种设定就是通过这种方式传达给我的女儿的，我知道了自己言行的重要性。
当孩子用稚嫩的声音说出大人的话时，我们常常被孩子的幼稚和语言内容的成人化之间的反差逗得开心不已，但如果我们能安静下来想一下，就会看到我们是怎样把自己的主观意志或人生价值观加到孩子身上的。
幼儿是以各种感觉来认识这个世界的，凡是幼儿能够看到、听到、体验到或感受到的东西，都可以归入早期教养的范畴，比如走路、吃饭、说话等。如果幼儿在这些成长过程中遇到难题了，父母要做的只是给他一个安全的环境和适宜的引导。但是，是不是父母所有的教诲和指导都能被孩子接受和吸收呢？
通常，我们喜欢给孩子提一些空洞的要求，比如学习雷锋之类的。雷锋是很伟大，但我们能把“雷锋精神”四个字的细节讲出来吗？能够在孩子的生活中进行切实的指导，并且给他有助益的体验吗？都说学雷锋，结果没有几个学得像。这不是孩子们不愿意学，而是大多数家长抓不住雷锋精神的细节，让它变得抽象。父母都说不明白，当然很难让孩子理解明白。
因此，父母在教育孩子的时候，要注意孩子的年龄和心智，不要给他灌输他难以接受的理论和事实。
大女儿还很小的时候，每当我们的生活出现疏漏，我就会在她面前说：“哎呀，这事情爸爸没想到，对不起啊。”如果是我太太的责任，她也会跟女儿说：“哎呀，这事情是妈妈不好，妈妈不对。”其实，我们是要她习惯，爸爸妈妈不是神，也会犯错误，犯错不要紧，坦率地承认并且及时改正就好了，她也要向爸爸妈妈学习，敢于承担自己在生活中的每一份责任。这种形式的话，我们在女儿们面前讲了三年，终于使她们懂得学会承担自己的责任了。比如大女儿读幼儿园小班的时候，有一次突然走到我身边说：“爸，我刚犯了个错误。”我们的教育有功效了。在我们家，承担已经是一种文化、一种氛围了，我的女儿们会为这个家庭做事，在出现问题的时候也不会推诿。
这是一种人生教育，和学校教育不同。现在，很多家长在这方面都做得不好。我们会发现：在学校里一直表现优异的学生在公司里可能不太爱与人交流，总是跟别人过不去；一个成绩非常优秀的学生在工作中不一定会有很好的创意。出现这种情况，就是父母没有给孩子做真正的人生教育。
只关注功课的父母只会让孩子成长的道路变得越来越窄，让孩子对优秀的认知变得越来越狭隘。
老师教知识，父母养情商
在职场，我们可能听过这样一句话：一个人凭高学历得到一个好的职位，凭高情商获得好的发展。也就是说，让孩子成才的决定因素不仅仅是智商，从社会实践来看，情商显得更为重要。
比尔? 盖茨说：“智商不是无可替代的，想要成功，还必须知道该如何做出明智的抉择，以及拥有宽广的思考力。”一个有较高智商的人可以收获丰富的知识，进而顺利得到一份工作。如果他有适应环境的能力，对外界和上司、同事没有什么过分的要求，对自己有正确的评价，不会让外界影响自己的情绪，在受到挫折时有再来一次的勇气，并可以不断增强自身的心理素质，不会怨天尤人或悲观失望，那么他的智商和潜能就会得到充分发挥，他在工作中