李永新主编的《面试(2019中公版适用于山东省地县乡各级考试山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材)》共包含六篇内容：第一篇为面试基础篇，主要讲解事业单位面试基础知识，并分析山东省事业单位面试考情，为考生提供面试备考指南。
第二篇为结构化面试专项篇，我们依据事业单位面试情况，将结构化面试题型分为时政热点类、哲理思辨类、情境处理类等八大题型，并依据山东省事业单位面试题型考察频率和特点安排讲解顺序。
第三篇为无领导小组讨论专项篇，本篇为考生简要介绍无领导小组讨论面试相关知识，并从题型介绍、实战方法、真题点评角度为考生讲解开放式问题、两难式问题、多项选择式问题以及资源争夺型问题。
第四篇为面试实战突破篇，本篇包含面试实战作答技巧、面试礼仪和言语表达指导，帮助考生提升实战能力，从容应对面试。
第五篇为面试真题演练篇，提供了四年真题，以便让考生结合真题消化、巩固理论知识。
第六篇为面试热点储备篇，主要包括国家大政方针解读和面试热点专题突破，帮助考生丰富知识储备。

第一篇 面试基础理论篇
第一章 事业单位面试基础知识
第一节 面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试的本质
三、面试的构成要素
四、面试的测评要素
第二节 面试的考查形式及题型
一、结构化面试
二、无领导小组讨论面试
三、结构化小组面试
第二章 山东省事业单位面试解读
第一节 面试政策介绍
一、招考形势
二、面试组织实施
三、面试考官
四、面试成绩计算
五、面试时间
第二节 命题规律分析
一、试题整体分析
二、结构化面试命题规律
三、无领导小组讨论面试命题规律
第二篇 结构化面试专项篇
第一章 时政热点类问题
第一节 题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节 社会现象类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节 公共政策类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第二章 哲理思辨类问题
第一节 题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节 名言俗语类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节 哲理故事类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四节 观点类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三章 情境处理类问题
第一节 题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节 工作危机处理
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
第三节 公共危机处理
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三篇 无领导小组讨论专项篇
第四篇 面试实战突破篇
第五篇 面试真题演练篇
第六篇 面试热点储备篇