《战略管理》弥补了实用技术与理论探讨的分歧，它研究的是普遍性，却能帮助企业解决实际问题，因此被视为“应用理论”的典范。安索夫创造性地将数学的逻辑论证方法引入了管理学领域，并用严谨的定义与假设分析在日趋动荡的经营环境下，企业和非营利组织应当如何根据实际情况做出理性的战略决策。本书回答了以下一些关键问题：
在动荡环境中有哪些组织行为模式？
哪些因素决定了行为差异？
哪些因素导致了成功或失败？
哪些因素决定了行为模式的选择？
组织从一种模式转变到另一种模式的过程是什么？
《战略管理》将有效帮助今天的中国企业：系统弄清自己的位置；成熟界定自己的目标；明确需要为此采取的行动。
安索夫用毕生精力构筑起了一套自成一格的战略管理分析框架，为管理科学分析独辟蹊径，阅读本书能给一线管理者与管理研究者以全新的启示。

H.伊戈尔·安索夫（H. Igor Ansoff）
战略管理的奠基人。在公司战略和战略管理两个重要领域做出划时代贡献的安索夫，以83岁高龄在2002年7月14日法国革命纪念日这一天去世，世人瞩目。
安索夫先出版了《公司战略》这本开创性著作，后又出版了另一本具有划时代意义的杰作《战略管理》，从此赢得“战略管理之父”的赞誉，名满天下。
安索夫在早年生活中经历了许多复杂的动荡变化，这些复杂与动荡激起了他的斗志。
1918年，安索夫出生于俄国的海参崴。他曾目睹了20世纪一场伟大革命的到来。1936年，安索夫一家来到美国，安索夫的抱负与才干在这里得以施展。在纽约，他用一年时间读完了中学。安索夫能讲俄语、德语及少许英语，语言及文化的差异并没有给安索夫带来理解上的障碍。他重视并尊重不同文化，以批判的态度吸收各种文化的精华。
1948年，安索夫已获得机械工程硕士学位和应用数学博士学位。后来，他进入洛克希德公司担任管理工作，对经营状况欠佳的工程分部进行了整改，使其扭亏为盈。随后安索夫进入了学术界，他通过研究证明多元化公司制订统一战略计划要比各自为政能获得更好的效益。结合其成功的管理经验，这项研究使安索夫相信公司的系统化管理是公司成功的要素。
从1983年起，除在美国国际商学院担任教授17年外，安索夫还担任世界各地许多大中型公司的顾问，包括飞利浦、通用电气、Gulf、IBM、Sterling 和西屋等公司，并得到高度评价。

丛书赞誉
出版说明
总序　席酉民
序言　中村元一
特约纪念文章
第1章 导言
研究现状
本书的研究范围
前期研究
第2章 总体框架
环境适合型组织
ESO的任务
多重权力中心
模型概述
第3章 从历史视角看环境
工业革命
大量生产时代
大量营销时代
向后工业时代过渡
非营利组织的环境
主要趋势
第4章 预算行为模型
战略强度
环境依赖性
临界数量
预算组合
第5章 环境动荡模型
预计性
变化的新奇性
动荡逐步增强
组织智能的演变
动荡的级别
战略推力
游戏规则的影响
第6章 战略能力
行为的开放性
管理能力
总体管理胜任能力
后勤胜任能力
战略行事能力
战略能力的动力
战略绩效潜能模型
第7章 权力
权力结构的演变
权力动态模型
第8章 抱负与文化
抱负行为
绩效抱负的演变与制度化
文化与行为抱负
第9章 战略领导
战略领导的类型
合法性领导
决策领导
行动领导
战略经理的行为
环境感知
预期的沟通
第10章 战略选择模型
行动潜力和影响潜力
绩效预期模型
绩效抱负模型
战略推力的选择
第11章 转变行为
环境变化的滞后反应
领导对变化的反应
战略意外
社会惯性
战略漂移
第12章 行为转换模型
转换模式
转变触发
转变模式
转变行为的总体模型
第13章 基本公理
复杂性的认识论
基本公理

自从1911年弗雷德里克·
泰勒的《科学管理原理》出
版至今，漫长的管理历程中
不断涌现出灿若星河的经典
之作。它们在管理的天空中
辉映着耀眼的光芒，如北极
星般指引着管理者们不断前
行。这些书籍之所以被称为
管理经典，是因为在近百年
的管理实践中，不管外界环
境如何变迁，科学技术生产
力如何发展，它们提出的管
理问题依然存在，它们总结
的管理经验依然有益，它们
研究的管理逻辑依然普遍，
它们创造的管理方法依然有
效。
中国的管理学习者对于
管理经典可以说是耳熟能详
，但鉴于出版时间的久远、
零乱和翻译的局限，很多时
候只能望书名而兴叹。“华
章经典·管理”丛书此次推出
，不仅进行了系列的出版安
排，而且全部重新翻译，并
统一装帧设计，望能为管理
学界提供一套便于学习的精
良读本。
中国的管理实践者身处
的内外环境是变化的，面对
的技术工具是先进的，接触
的理论方法是多样的，面临
的企业增长是快速的，管理
者几乎没有试错的时间。那
么要如何提升自己的管理水
平，才能使自己在竞争中立
于不败之地？最好的方法就
是找到基本的管理理论。管
理经典就如一盏明灯，既是
最基本的管理，也是更高的
管理。因此阅读这套丛书对
管理实践者来说，正可谓受
益良多。
“华章经典·管理”系列丛
书追求与时俱进。一方面，
从古典管理理论起，至当代
管理思想止，我们选取对中
国的管理实践者和学习者仍
然有益的著作，进行原汁原
味的翻译，并请专业译者加
强对管理术语的关注，确保
译文的流畅性和专业性。另
一方面，结合中国的管理现
状，我们邀请来自企业界、
教育界、传媒界的专家对这
些著作进行最新的解读。
这些工作也远非凭华章
一己之力可以完成，本套丛
书得到了各界专家的支持与
帮助，在此一并感谢：
包政 陈春花 陈佳贵
冯仑 黄群慧 李新春
李政 罗珉 马风才 彭
志强 邵明路 石晓军
王以华 王永贵 吴伯凡
吴晓波 席酉民 肖知兴
邢以群 颜杰华 杨斌
张瑞敏 赵曙明
“华章经管”自创设以来
，一直致力于为中国读者提
供世界管理图书的阅读价值
，以知识促进中国企业的成
长。“华章经典·管理”系列
丛书秉承这一理念，精心编
辑，诚意打造。仅盼这套丛
书能借大师经典之名，为更
多管理实践者和学习者创造
出更为有效的价值。若您确
有收获，那么作为经管出版
人，心下尉矣。