男主人公刘志民在一次机缘巧合下，凭借智慧和勇识，成功应聘为盛宇峰钢铁公司的车间主任。上任后，他面对车间里的复杂人际关系和矛盾旋涡，与下属侯晓东、王和平等人斗智斗勇，发生了一系列意想不到的事。这个过程并非一帆风顺，刘志民需要面对各种挑战和考验，但他主动担当，积极发挥自己的管理才能，为公司的振兴作出了贡献。?

天津市职工作家创作文丛·序
长风破浪会有时
蒋子龙
甲辰年初夏—“五一”劳动节来临之际，津沽大地
绽放出一束别样的文学景观：十位作家，一套丛书，十
部作品。作家居然成一个班的建制“闪亮登场”，让人
有些惊奇和振奋，甚至感到有些突然。曾几何时，社会
一度在关注天津青年作家队伍的现状，如今看谁还敢说
“天津文学后继乏人”？！
说突然，其实并不突然。在过往的岁月里，他们都
公开发表过多篇小说、散文、诗歌等作品，有的还出版
过长篇小说，只是多以“散兵游勇”的姿态游离于文学
界。久而久之，他们当中或许有人会成为名家，或许有
人会与文坛渐行渐远，这也充分说明了机遇和平台的重
要性。这十位作家来自不同的行业，他们共同的身份是
所在单位的工会会员。这批俗称语境中的“业余作者”
，之所以能和他们的作品一起在天津文坛集体出场，得
益于天津市总工会的“职工作家培育工程”。回想起早
年间，我所在的厂工会是职工的文艺之家，文、音、体
、美、舞全面开花，富有吸引力、感召力和亲和力。离
开工厂多年，我无论如何都想不到，天津市总工会竟办
成这样一件给文学界鼓气提神、为职工生活锦上添花的
大好事。
职工是社会的重要见证者和参与者，也是通过劳动
创造生活的实践者。主办方天津市总工会告诉我，启动
于去年春天的“职工作家培育工程”，参加条件之一是
“在职职工”。在我看来，“在职职工”的视野里有真
东西，生活中有真体验，情怀中有真良心，笔尖上有真
表达，这就从根本上杜绝了鸡零狗碎的胡编乱造—看似
写的是现实生活，却没有现实感，触及不到现实的敏感
神经和痛点。纵观过往的文学大家，大都是“在职职工
”。钱钟书对“纯文人”甚不以为然，他在《论文人》
中就直言：“古人所谓‘词章家’、‘无用文人’、‘
一为文人，便无足观’的就是。至于不事虚文，精通实
学的社会科学与自然科学等专家，尽管也洋洋洒洒发表
着大文章，断不屑以无用文人自居。”在物质社会、同
质时代，差异就是优势，职业本身就使他们具备天然的
差异性。因此，“在职职工”更容易培养和保持自己的
势能。而写作，是不能失去势能的。
克莉斯蒂有句名言：“作家是缺少自信的人，永远
需要鼓励。”从某种意义上讲，天津市总工会提供的“
培育”更像一种鼓励。这种“鼓励”可谓形式多样、内
容丰富，其中包括联系名家交流创作体会、提供修改建
议等。这不仅是对“业余作者”的鼓励，也是对文学创
作“造血”机能的培育。岂止是“业余作者”，即使是
名家，也需要这种鼓励。陈忠实写完《白鹿原》，先拿
给一位并非声名赫赫的评论家朋友看，得到朋友的认可
和鼓励后，才敢寄给出版社。同样的道理，十位作家与
工会这个“知音”不期而遇，从而有了十部作品的高山
流水。
这十位作家中有机关干部、产业工人、教师、公安
干警、社区工作者等，他们带来七部长篇小说和三部5
万字以上的中篇小说。其中的《坚不可摧》在我看来是
长篇架构，只是没有完全展开，交代多于描写。这些作
品无一不是从他们熟悉的生活元素中提炼出来的，题材
多样、内容丰富，带有明显的天津地域色彩，创作理念
也各有千秋。他们有沉实的生活底蕴，再配上足够的想
象力，小说就有了魅力。
文学不能失去社会性，这十部书有着结实的人物形
象和故事，写出了现实生活的骨感。《追光》中的女主
人公刘少英，原是家里的墙上贴满奖状的模范人物，是
村里最早致富的领头人，为支持村里办炼铁厂让全村人
致富，不惜拿出全部家当。为此丈夫离开了家，而唯一
的儿子死于事故。因儿子宅基地上无房，无法拆迁分房
，村里干部和开发商与她多次协商无果，她成了“钉子
户”和“上访专业户”。幸好后来为给山里送电，负责
解决这一问题的男主人公陈进，年轻时曾是刘少英的崇
拜者，诚直和厚、古道热肠，在他的调解下，刘少英主
动迁走了儿子的坟墓，为“追光”工程让路。晚年，她
孤身一人顽强而不倨傲地生活在山脚下，守护着儿子的
孤坟。整部小说风骨硬朗、气象清扬，并不回避社会现
实中的丑恶与矛盾，却令人动容，并感到温暖。