《领导力的本质》(第3版)是Antonakls与Day共同策划完成的又一部综合性领导力研究专著。书中关于领导力研究的最新经典内容是当前领导力理论与实践形成的基础。同时，本书也可为现在和未来各机构的领袖们提供重要参考，帮助他们追求创新，完成使命。书中还探讨了共享型领导力、企业社会责任、各种关系型领导力等重要问题。本书以翔实的科学证据和实践范例帮助读者理解领导者需要做什么，如何培养“做必须做的事”的技巧和能力，以及如何评估“做”得是否有效。

大卫·V.戴(David V．Day)，心理学教授，领导力教授，美国Claremont McKenna学院George R．Roberts研究员，Kravis领导力研究所学术主任。An Integrative Approach to Leader Development的主要作者，也是The Oxford Handbook of Leadership and Organizations的编者之一。2008—2014年担任Journal of Applied Psychology的副主编，目前是The Leadership Quarterly Yearly Review的编辑。他是美国心理学会、心理科学协会、工业与组织心理学协会、国际应用心理学协会的会员。他是2010年创新领导力中心Walter F．Ulmer Research Award的获得者，该奖旨在表彰他在应用领导力研究方面的杰出贡献。

第1部分 引言
第1章 领导力：过去、现在与未来
第2部分 领导力的主要学派
第2章 领导者的特质和特征
第3章 魅力和“新领导力”
第4章 关注追随者：以追随者为中心的领导力
第5章 关系型领导力
第6章 权变、情境、环境和领导力
第7章 共享型领导力
第8章 进化、生物学和神经科学视角
第3部分 领导力研究方面的最新话题
第9章 社会认知、社会感知和领导力
第10章 领导力与性别
第11章 权力与领导力
第12章 领导力与身份认同
第13章 领导力、文化和全球化
第14章 领导力发展
第15章 创业型领导力
第4部分 领导力中的哲学和方法论问题
第16章 了解领导力：研究设计和方法
第17章 伦理和有效性：优秀领导力的本质
第18章 企业社会责任与领导力
第19章 领导力纪事