为什么我国经济发展比较迟缓地区的社会保险费率反而高于经济发达地区？为什么经济欠发达地区的社保缴费基数长期保持相对偏高水平？各地区企业社会保险成本由何种因素决定？过高的企业社会保险成本是否抑制了实体经济的发展？企业社会保险成本的地区分布不平衡从何而来？企业社会保险成本差异与劳动力长期大规模跨地区流动之间是否存在深层次的联系？本书从改革开放以后我国劳动力长期持续的大规模跨地区流动的角度，构建了一个新颖的分析框架，对以上问题提供了一个统一的解释。本书的内容将使读者得以深刻理解企业社会保险成本变动可能带来的经济后果，以及导致我国地区企业社保成本乃至地区经济不平衡背后的历史成因。

林灵，1987年生，经济学博士，广西财经学院工商管理学院副教授。主要研究方向为人力资源与社会保障、企业创新与投融资管理等。近年来，主持国家自然科学基金项目、广西哲学社会科学规划研究课题各1项，在核心期刊《管理科学学报》《经济学（季刊）》《中南财经政法大学学报》《劳动经济研究》《南方经济》等刊物上发表多篇论文，被人大复印报刊资料转载1篇，曾获2016年广西社会科学优秀成果二等奖、2018年广西社会科学优秀成果三等奖。

第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究思路与研究方法
1.3 研究内容与章节安排
1.4 主要创新
第2章 文献综述
2.1 社会保障对劳动力市场的影响研究
2.2 社会保险支付制度研究
2.3 人口结构变动研究
2.4 本章小结
第3章 理论分析：一个概念性框架
3.1 企业局部均衡模型
3.2 两期世代交叠模型
3.3 世代交叠模型分析
3.4 世代交叠模型的解
3.5 本章小结
第4章 企业社会保险成本变动的经济后果
4.1 计量经济模型
4.2 数据与变量
4.3 企业社会保险成本变动的经济后果实证分析
4.4 本章小结
第5章 企业社会保险成本变动的异质性效应
5.1 异质性效应检验
5.2 劳动资源配置效率与社会保险成本变动效应：基于超额雇员的解释
5.3 本章小结
第6章 人口流动与地区企业社会保险成本不平衡
6.1 人口流动与人口结构变动
6.2 人口结构变动与地区财政压力
6.3 财政压力对地区社会保险费率及基数的影响
6.4 本章小结
第7章 地区经济发展与企业社会保险成本的良性循环和恶性锁定效应
7.1 地区经济发展影响企业社会保险成本的实证研究
7.2 社会保险缴费政策对地区经济增长的影响
7.3 本章小结
第8章 研究结论、政策建议及研究展望
8.1 研究结论
8.2 政策建议
8.3 研究展望
参考文献