本书力图从跨文化管理理念、跨文化管理理论、跨文化管理过程中出现的热点问题和有关跨文化管理的深度研究等4个方面阐述跨文化管理的相关问题，旨在借鉴国外的跨文化管理理论和经验，为解决我国数量不断增长的跨国公司跨文化管理问题提供理论参考与问题解决路径。

第一章 跨文化管理理念
第一节 文化智能
第二节 在文化雷区导航
第二章 跨文化管理理论
第一节 多元化管理的新范式
第二节 色彩文化
第三节 管理全球创新项目的10条铁律
第三章 跨文化管理难题
第一节 价值观张力
第二节 管理多元文化团队
第三节 外派员工的最佳管理方法
第四节 全球商务通行英语
第五节 译海迷航
第六节 欧莱雅公司如何管理多元文化
第四章 有关跨文化管理的深度研究
第一节 从高低语境文化视角跨文化分析网站
第二节 个人主义与集体主义及小组谈判的问责制
后记