法律出版社法规中心编著的《人力资源法律指引实用全书(条文注解案例参考文书范本流程图表)》根据常见人力资源法律实务和纠纷，全面编辑相关法律信息，内容涉及招聘管理、劳动合同管理、薪酬管理、福利待遇、人力资源规划和培训、员工关系和劳动保护、劳动保障监察、劳动(人事)争议处理等人力资源常见法律问题，并力求在以下方面为读者提供实用指引：
条文注解本书按照人力资源常见纠纷类型，编辑整理现行有效的相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件，并对重点法条予以精要解读，方便读者检索使用。
案例参考本书根据人力资源法律领域的常见法律问题和实际需要，编写与条文有关的参考案例，并收录最高人民法院公布的相关指导案例。帮助读者充分了解常见法律纠纷化解的重点、难点和要点。
文书范本本书收集整理常用文书范本，供广大读者在处理相关法律问题过程中参考使用，帮助防范法律风险，解决法律纠纷。
流程图表为便于读者充分了解相关法律流程，依法维护自己的合法权益，本书收集整理常用流程图表，为读者依法维权提供程序方面的指引和参考。
本书旨在对条文、案例、范本和流程等法律信息予以尽可能全面的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的专业人士。

第一章 综合
第二章 招聘管理
1．一般规定
2．就业服务及中介
3．职业资格和技能
4．台港澳居民就业管理
5．外国人就业管理
第三章 劳动合同管理
1．一般规定
2．合同变更与解除
3．经济补偿与赔偿
4．特别规定
第四章 薪酬管理
1．工资分配
2．最低工资标准
3．工资支付
第五章 福利待遇
1．社会保险
2．休假
3．住房公积金
4．企业年金
5．职工福利费
第六章 人力资源规划和培训
第七章 员工关系和劳动保护
1．工会工作
2．劳动纪律及考核
3．劳动保护
第八章 劳动保障监察
第九章 劳动(人事)争议处理
1．劳动争议调解仲裁
2．民事诉讼
3．行政复议和诉讼