本书通过分析外在形式、答题内容、言语表达方面的个性化答题技巧，以及讲解结构化面试和无领导小组讨论面试不同题型的答题方法，力求全方位提升考生的答题能力。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

第一章 公务员面试高分策略
第一节 外在形式方面
一、举止礼仪
二、交流感
三、求知热情
第二节 答题内容方面
一、对题目有真正的分析
二、符合主流价值观
三、自圆其说
第三节 个性化答题思维
一、个性化答题话术
二、高分答题模式
第二章 攻克结构化面试
第一节 综合分析能力
一、社会现象
二、政策理解
三、名言警句
四、哲理故事
五、观点类
六、漫画题
七、反驳题
第二节 计划组织协调能力
一、调研
二、宣传
三、会议
四、培训
五、专项整治
六、统筹安排
七、策划活动
第三节 人际交往意识与技巧
一、主动性
二、适应性
三、权属意识
四、原则性与灵活性
五、有效沟通
第四节 应变能力
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、公共危机处理
第五节 言语理解与表达能力
一、沟通类
二、演讲类
三、故事类
第六节 求职动机与拟任职位匹配性
一、自我认知
二、岗位认知
三、求职动机
四、职业规划
第七节 材料题
一、大材料题
二、微材料题
第八节 视频题
第九节 结构化小组面试应对指导
一、备考阶段
二、答题阶段
三、点评与回应
第三章 攻克无领导小组讨论面试
第一节 无领导小组讨论面试各阶段答题技巧
一、入场阶段
二、材料阅读阶段
三、个人陈述阶段
四、自由讨论阶段
五、总结陈词阶段
六、附加阶段
第二节 无领导小组讨论面试题型突破
一、开放式问题
(一)题型介绍
(二)实战方法
(三)真题点评
二、多项选择式问题
(一)题型介绍
(二)实战方法
(三)真题点评
三、资源争夺型问题
(一)题型介绍
(二)实战方法
(三)真题点评
四、两难式问题
(一)题型介绍
(二)实战方法
(三)真题点评
第四章 掌握面试实战技巧
第一节 结构化面试答题实战技巧
一、面试答题技巧
(一)观点明确
(二)层次清晰
(三)立意高远
(四)内容丰富
(五)重点突出
(六)措施得当
二、言语表达指导
(一)言语表达常见问题
(二)言语表达技巧
第二节 无领导小组讨论面试六大讨论技巧
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精炼
四、灵活应变
五、求同存异
六、归类总结
中公教育·全国分部一览表

面试是一个短时交流的过程，更是一个自我营销的过程。如何在这么短的时间内把自己成功营销出去，就需要考生掌握一些面试技巧。
那么，面试有哪些技巧？有些考生认为，面试技巧就是答题技巧，只要掌握了每类题型的答题思路，就可以在面试中获得高分。其实，并非如此，在面试考场上，影响面试成绩的因素有很多，外在的着装、举手投足的动作、答题的状态、言语表达这些都会影响考官对我们的评价。所以，本书从外在形式、答题、言语表达三个方面，向考生讲授面试的技巧，全方位提升考生的能力。