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内容推荐 为推动国网共青团改革的工作模式,创新提出十条路径,包括重价值,全面把握团组织职责使命;立根本,深入做好青年思想引领工作;善创新,努力确保组织阵地有效覆盖;勇开放,不断整合各方工作资源;抓关键,全力打造高水平干部队伍;讲人本,精心培育青年组织文化;激活力,坚定挺进网络新战场;塑品牌,切实带领青年建功立业;建机制,强力推进党建带团建;谋长远,不断促进青年全面发展。本书对上述十条路径进行了探索,总结具体方法,并配以国家电网各单位的案例加以说明。 目录 前言 一 立根本 全面把握团组织职责使命 1 突出“公转”价值:服务公司中心工作,培养担当一族 案例1 彰显青年力量,以大数据分析推动公司运营降本增效 案例2 实施“三维三心”工程,助推青年服务中心工作 2 做强“自转”价值:服务公司青年需求,实现新时代企业青年出彩青春和人生价值 案例3 逐梦起航,五年登高 案例4 因“材”施教,青年“自燃”“可燃”和“绝燃”分析 3 明晰价值实现路径:全力调动企业的青年活力 案例5 青年“十个一”培养计划,助力成长扬帆起航 案例6 建设“家门口的红色课堂”阵地,激发团青“红色激情” 案例7 探索“5+5”实践,提升团课质效 案例8 开展“三型三化”创建,激发内生动力做优做强基层团组织 二 重主业 深入做好青年思想引领工作 1 抓政治认同 案例9 构建典型示范体系,创新青年思想教育 案例10 挖掘先进典型故事 2 抓思想认同 案例11 文化引领思想,书香润泽青春 案例12 组建红庐创客讲师团,传承红色基因 案例13 利用红色资源,传承红色基因,争做新时代国网青年 3 抓情感认同 案例14 创立尚德礼仪,涵养青年价值 案例15 量身定制,为新员工思想领航 案例16 抓情感温度,培育“德智体美劳”全面发展的“五好青年” 案例17 双导师管理模式助力青年成长 三 善创新 努力确保组织阵地有效覆盖 1 巩固传统单位组织 案例18 依托雪狼创新工作室,助力青年成长成才 案例19 组建营销“青梦团”,汇聚青春正能量 2 扩大新型趣缘组织 案例20 团员解说,薪火传承 案例21 与书为伴,春沐涟漪 案例22 组建新员工团支部,助力新员工扣好职场“第一粒扣子” …… 四 勇开放 不断整合各方工作资源 五 抓关键 全力打造高水平干部队伍 六 讲人本 精心培育青年组织文化 七 激活力 坚定挺进网络新战场 八 塑品牌 切实带领青年建功立业 九 建机制 强力推进党建带团建 十 谋长远 不断促进青年全面发展 |