该书是一本与管理学原理类教材配套使用的实训用书，核心目的是通过一定的训练，让学生从“知道”、“了解”这类知识性层面转化为“能”的行为性别层面。管理学原理类课程倾向于讲理论，从道理上、观念上引导和推动人们对管理的认识，而本书更倾向于对实际能力的训练，强调的是对学生行为的习惯培养，并按照有序训练的原则，对训练内容作出合理安排，使习惯得以定型。本书主要针对有志于管理实际能力提高的学生和企业基层管理者，可以帮助大家进一步提升实际管理能力。
“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”管理能力不是一种懂得道理就会自然形成的东西，如同其他能力一样，需要通过专业的训练才能稳定掌握，本书在这方面可以为大家提供一条有效的训练途径。

项目一 自我管理能力的训练
模块1 角色认知
模块2 角色能力特征
模块3 时间管理
模块4 习惯管理
项目二 团队管理能力的训练
模块1 团队目标管理
模块2 领导与执行
模块3 内部沟通与激励
模块4 绩效评估
项目三 社会关系管理能力的训练
模块1 社会资源管理
模块2 谈判艺术
模块3 社交活动
模块4 接受管理
项目四 团队建设能力的训练
模块1 学习型团队构思
模块2 团队组织建设
模块3 团队文化营造
模块4 团队战略与核心能力的构建