本书将十余年来朝阳区人才工作的部分个案呈现给读者，每一个人才成长发展的故事，都是最生动鲜活的人才工作案例。透过他们的创新创业经历，以及与朝阳互促共融的故事来展现朝阳区营造的人才发展生态，也启发我们思考如何更好地激发人才活力。短短一篇文章不足以道尽一个人全部的成长与发展经历，姑且作为一个引子，期待大家走近人才、了解人才、助力人才。

商务服务篇
袁岳：逐梦朝阳勇争先
郭鑫：深耕朝阳“猎”人才
周星：逐梦笃行暖心有爱
韦玮：优质咨询服务赋能企业发展
王慧超：用心发展企业用情回报社会
科技创新篇
黄孝斌：智慧城市的先行者社会责任的践行者
薛群：深耕罕见病领域让爱不罕见
嵇晓华：剥开科学的“果壳”
郑保卫：玩转数据治理助推数字经济
王子卓：用数学帮企业解难题
周小四：秉持技术匠心走向世界舞台
文化创意篇
高素梅：一路向东让文创梦想扎根朝阳
徐博：用文创IP讲中国故事
李诗：用艺术创造新可能
国际金融篇
吴卫军：做有社会责任感的审计人
张晓燕：勤奋成就事业真诚成就人生
社会事业篇
付晓洁：做学生成长路上的守护人
王永光：以人为本做微创医学的先行者
阮祥燕：新生命的“摆渡人”
陶勇：凤凰涅槃向光而行
跋

“国家发展靠人才，民族
振兴靠人才。”在2021年的
中央人才工作会议上，习近
平总书记发表重要讲话，从
党和国家事业发展全局的高
度，为做好新时代人才工作
指明了前进方向，提供了根
本遵循。“坚持党管人才，
坚持面向世界科技前沿、面
向经济主战场、面向国家重
大需求、面向人民生命健康
，深入实施新时代人才强国
战略……”
功以才成，业以才兴。
2021年是中国共产党成立
100周年，一部中国共产党
的奋斗史，就是一部集聚人
才、团结人才、造就人才、
壮大人才的历史。立志“到
延安去”的艾思奇、丁玲、
冼星海……冲破阻挠坚持回
到新中国的钱学森、邓稼先
……燃尽一生，打开中国天
眼的南仁东，将“振兴中华
乃吾辈之责”刻在骨子里、
为填补“巡天探地潜海”多项
技术空白而鞠躬尽瘁的黄大
年……无数耀眼的名字，也
将载入中国共产党革命、建
设、改革的壮阔历史篇章中
。
人才兴则国兴，人才强
则国强。习总书记说：“我
们比历史上任何时期都更加
接近实现中华民族伟大复兴
的宏伟目标，也比历史上任
何时期都更加渴求人才。”
当前我们做好人才事业的顶
层设计和战略谋划，要大力
“招才引智”，“要大兴识才
、爱才、敬才、用才之风”
，加快建设世界重要人才中
心和创新高地，坚定不移地
走人才强国之路。
栽好梧桐树，引来凤凰
栖。党的十八大以来，北京
市朝阳区的人才工作，历经
十余年的耕耘，用快速发展
的实例和有目共睹的成绩证
明了产才融合、人才引领发
展的正确方向。在党管人才
的原则下，朝阳区人才工作
体系更加健全，管理机制不
断优化，政策体系更加完善
，工作合力显著增强；人才
资源加速聚集，人才效能显
著提升，人才发展环境更加
优化。我们深刻认识到，要
建设人才强区，就要在引人
、育人、用人各个环节上下
功夫、见真招。
人才发展，规划先行。
《北京市朝阳区中长期人才
发展规划纲要》《北京市朝
阳区“十三五”时期人才发展
规划》《加快建设具有国际
影响力的人才集聚高地五年
行动计划》等纲领性文件的
出台，还有“凤凰计划”、国
际高端商务人才评审等人才
计划的实施，吸引了一大批
国际科技组织、国际智库、
世界级顶尖人才和创业团队
等高端要素资源落户朝阳。
硬柴烧旺火，旺火需硬
柴。“招才引智”不能只“招”
，要把“才”融进朝阳经济社
会发展的熔炉。我们围绕主
导产业集群壮大升级，依托
CBD、奥运、中关村朝阳园
、国家文创实验区等重点功
能区，完善人才创新创业生
态系统。下好产业集群壮大
升级这盘棋，人才与产业、
企业三者联动发展，给凤凰
起舞提供了理想空间。
十年树木，百年树人。
我们通过创投集聚区、未来
论坛、OTEC（海外人才创
业大会）等创新人才发展平
台，为全球创新创业人才提
供发展的土壤。“凤凰学院”
则担起了培养培育的重任，
成为无数创业者实现梦想的
摇篮，他们在这里成长，亦
在这里飞翔。
环境好则人才聚、事业
兴。我们深刻地认识到，良
好的人才环境是一笔巨大的
无形资产。近年来，外国人
出入境服务大厅、国际人才
一站式服务平台纷纷建成并
投入使用，各项高效便捷的
政务服务为无数人才送去了
福利。国际人才社区建设也
卓有成效，国际学校、人才
公寓等基础设施给了人才最
安心的保障，望京小街、丽
都商圈等国际化特色街区让
人流连忘返……
十余年的发展，朝阳区
集聚了大批优秀人才，他们
是企业中的标杆，也是业界
的榜样，更是朝阳区经济社
会发展的排头兵。他们或是
世界500强企业的中坚力量
，肩负着大企业的重任与担
当；或是高新初创企业的新
锐领袖，书写着新时代的传
奇与浩荡；或是科研领域的
学科带头人，攻坚学术难题
，提升人民福祉；或是文娱
界的先锋旗帜，将“文化自
信”发扬光大……而朝阳区
的国际化环境、优越的投资
环境和浓厚的商务氛围，又
为各界人才特别是高层次人
才的发展提供了广阔空间。
朝阳郁郁葱葱的桐林，飞舞
着成群的凤凰：零点有数董
事长袁岳，创新创业在朝阳
；原科锐国际总裁郭鑫，将
国际人力资源咨询服务的先
进经验带到朝阳；北京汇丰
盛和总经理王慧超，不折不
扣的“朝阳区优秀党务工作
者”；时代凌宇董事长黄孝
斌，在朝阳开创物联网应用
一片天……每一个名字，每
一份成功，背后都是一段培
养人才、支持人才、服务人
才的故事。
我们这班朝阳区人才事
业的服务员，不揣浅陋，把
我们熟知的凤栖朝阳的故事
，结集成册，奉献给各地同
仁，盼给您的工作带来助益
，齐心协力，共同推动人才
事业快上层楼。凤凰鸣矣，
于彼高冈；梧桐生矣，于彼
朝阳。致力于用“最好的生
态服务最顶尖人才”的朝阳
人才工作，已奏响新时期的
篇章，期待您的加入！
本书编写组

朝阳郁郁葱葱的桐林，飞舞着成群的凤凰：零点有数董事长袁岳，创新创业在朝阳；原科锐国际总裁郭鑫，将国际人力资源咨询服务的先进经验带到朝阳；北京汇丰盛和总经理王慧超，不折不扣的“朝阳区优秀党务工作者”；时代凌宇董事长黄孝斌，在朝阳开创物联网应用一片天……每一个名字，每一份成功，背后都是一段培养人才、支持人才、服务人才的故事。

正如习近平总书记强调
的那样：“办好中国的事情
，关键在党，关键在人，关
键在人才。”千秋基业，人
才为先。朝阳区作为我国国
际交往的重要窗口，多年来
，依托独特的资源优势和发
展基础，坚持“人才优先发
展，人才引领发展”的理念
，全面构建国际人才政策体
系，有效地促进了区域经济
社会高质量、可持续发展。
2009年，朝阳区开始实
施引进服务海外高层次人才
的“凤凰计划”。2015年，朝
阳区又启动实施国际高端商
务人才评审认定。十余年的
励精图治与不懈努力，保障
了朝阳人才强区战略的深入
推进，引进培养了一批又一
批国际人才，形成了今天朝
阳区“人才兴，事业兴”的生
动局面。
2021年，注定是载入史
册的一年，“十三五”完美收
官、“十四五”开启新篇，中
国共产党建立100周年，中
央人才工作会议召开……处
在历史的重要节点，我们需
要总结过往，再次扬帆起航
。《凤栖朝阳》将十余年来
朝阳区人才工作的部分个案
呈现给读者，每一个人才成
长发展的故事，都是最生动
鲜活的人才工作案例。透过
他们的创新创业经历，以及
与朝阳互促共融的故事来展
现朝阳区营造的人才发展生
态，也启发我们思考如何更
好地激发人才活力。短短一
篇文章不足以道尽一个人全
部的成长与发展经历，姑且
作为一个引子，期待大家走
近人才、了解人才、助力人
才。
事实上，朝阳区人才工
作成绩的取得是社会各界支
持、鼓励和帮助的结果。在
这里，我们向所有关心朝阳
人才工作的同志们致以真诚
的感谢！在本书创作和出版
过程中，也得到了很多人才
朋友、各界同仁的鼓励与帮
助。其中，《朝阳报》记者
深入采访人才，将他们的事
迹形成故事，各位受访人才
及企业，在材料撰写、资料
提供等方面也给予了大力支
持……为本书付出努力的朋
友还有很多，难免挂一漏万
，在此，一并致以诚挚的谢
意。
由于时间较紧，水平所
限，本书的编写难免存在一
些疏漏、不完善和不妥之处
。期待读者提出宝贵意见并
予以指正。
本书编写组
2022年3月1日

袁岳 逐梦朝阳勇争先
《朝阳报》记者马宇晗
袁岳，1965年出生，中共党员，零点有数董事长、飞马旅联合创始人、朝阳区海外高层次人才协会会长、“凤凰大使”、“青年创业导师”……自1992年在朝阳“下海”后，袁岳不仅扩张了可观的商业版图，还以“创业领袖”和“反哺者”的身份，助力青年一代创新创业，逐梦成才。
创新创业在朝阳
袁岳的创业之路是从朝阳开始的。1992年，27岁的袁岳辞去公职，以稿费为主要起步资本创办了零点调查，公司地点就设在朝阳区。
从最初的左家庄到太阳宫，再到麦子店，以及今天的酒仙桥……随着公司的发展，零点数易办公地点。“这么多年，我们一直没离开过朝阳。”袁岳说，这是因为朝阳区有着得天独厚的优势，比如交通便利、开放包容、政务环境规范、国际化程度高，是创业者乐于集聚的地方。
“我的梦想就是做源自中国基于数据的前沿决策分析公司。”袁岳说。零点数据的获取方式从最初的面访到电话访问，再到后来的在线调研和多源数据整合；数据分析从最初的模型到现在的算法集成；主营服务从调研数据走向智能化的数据应用服务。每五年进行一次业务的升级转型，在信息化、数字化、知识化的浪潮之下，零点调查与时俱进、走在人先。
如今，袁岳所领导的零点调查已发展成拥有员工近千人的零点有数，客户涵盖重要党政部门、规模企业与社会组织，数据覆盖面扩至全球90个国家和地区，是目前中国前沿的专业知识服务机构，并成为中国数据应用服务的一个符号性存在。
服务社会显担当
人才是第一资源。为打造具有国际影响力的人才集聚高地，朝阳区推出了“凤凰计划”，积极构建人才“引用育留”全链条服务体系，为人才的落地和发展提供沃土。
创立零点，使其成为著名专业研究咨询机构，并出版40多部管理学、社会学、法学等方面论著的袁岳，2011年被认定为朝阳区创业类高层次人才。
“‘凤凰计划’给予的，不仅是补贴性的奖励，更多的是建立起了人才与政府、人才与人才、企业与企业之间的链接。”袁岳表示，朝阳区为人才搭建了展示、交流、互助等多种平台，鼓励人才创新创业，助力企业发展腾飞。朝阳之于人才，不仅是地理概念，也是更深层次的情感和心理链接，让人才在社会中找到了“家”。
在零点，除了袁岳，CEO张军和公共事务系统总经理闫晶也先后被认定为朝阳区国际高端商务人才。
身为企业带头人，袁岳同时在用自己的方式履行社会责任，反哺社会。多年来，零点持续关注社会重要热点、政策前沿问题，针对新冠疫情防控、艾滋病防治、农民工城市融入、年轻一代的社会服务能力、社会治安安全感等课题进行专项调研，形成公益性研究成果，为决策者提供重要参考，形成了广泛的社会影响力。
“中国需要更为扩展的数据智能化决策支持机构，我们应该成为这样的专业贡献者与超越者，为国家、为社会贡献力量。”袁岳说。
热心公益聚人才
袁岳是个爱才的公益达人。他先后担任了朝阳区海外高层次人才协会会长、朝阳海外学人俱乐部主席、朝阳区“凤凰大使”等多个职务，广泛宣传朝阳区的人才政策，为朝阳区人才引进工作提出建议，吸引各类国际化人才和资源汇聚朝阳，组织各类人才交流活动等。
“我就是爱张罗，有一颗服务的心。我们要用好朝阳区各类资源优势，发挥群体效应，让人才尽快找到组织，并在组织的帮助下拥有更广阔的发展空间。”袁岳说。
袁岳还是知名的“青年创业导师”。2010年，他发起了零点青年公益黑苹果项目，致力于引导和推动大学生和年轻白领参与社会实践服务。2011年，袁岳又与其他企业家发起成立了创业管理服务机构——飞马旅，聚焦初创型项目的投资、孵化与辅导。
2013年，在飞马旅、真格基金等专业机构的支持下，朝阳区启动了享誉海内外的海外人才创业大会，它是朝阳区精心打造的服务海外人才创新创业的一站式平台，至今已吸引了全球39个国家和地区的35600多名创业者、6000多个项目，百余位创投机构领袖深度参与。
“人才工作，本质上是一个生态工程，它给了人才适宜落地、成长、发展的环境。”袁岳认为，既有分层分类的人才吸引政策，又有多元、开放、包容的人才集聚氛围，还有国际一流的创新创业生态，朝阳日益繁茂的梧桐林必将引更多凤来栖，也将实现更高质量的发展。
后记 袁岳说，创业就是件不破不立的事，创业一定是超前的，是站在时代前沿的。创业于袁岳而言，是激情和梦想，而帮助更多的人创新创业，则是人生的使命与责任。30年的创新创业之路，让他与朝阳结下了不解之缘。他是这里成长起来的“凤凰”，如今，他发挥专业和资源优势，将更好地反哺朝阳，助力朝阳打造良好的创新创业生态。
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