本教材以规范行业内部培训工作流程和工作要求为目标，依据《电力行业企业培训师能力标准和评价规范》编写，教材的章节与《电力行业企业培训师能力标准和评价规范》中企业培训师能力标准基本保持一致。全书分为5篇共20章，主要包括基础能力、培训开发、培训教学、培训管理、培训研究五部分内容。
本教材适用于电力行业企业培训师的培训与评价，也可作为其他行业、企业、院校培训师培训的参考教材。

序
前言
第一篇 基础能力
第一章 职业素养
第一节 职业道德
第二节 职业修养
第二章 成人教育和心理学基本常识
第一节 成人学习的特点
第二节 成人教育规律
第三章 语言表达
第一节 口头语言表达
第二节 肢体语言表达
第三节 书面表达
第四章 现代培训技术应用
第一节 多媒体技术应用
第二节 远程培训技术应用
第三节 仿真技术应用
第四节 人工智能技术应用
第二篇 培训开发
第五章 项目开发
第一节 项目需求调查
第二节 项目需求分析
第三节 项目策划
第四节 项目实施方案编制
第六章 课程开发
第一节 教学设计
第二节 课件制作
第三节 培训手册编制
第四节 实训指导书编制
第七章 教学资源开发
第一节 微课开发
第二节 案例开发
第三节 题库开发
第四节 教材开发
第八章 实训项目建设
第一节 项目可研方案编写
第二节 项目过程管控
第三节 项目验收
第九章 培评标准开发
第一节 岗位工作任务分析
第二节 岗位胜任能力分析
第三节 培训标准编写
第四节 评价规范编制
第五节 培评标准技术方案编写
第十章 项目评审
第一节 项目评审概述
第二节 项目评审的流程
第三节 项目评审的内容
第三篇 培训教学
第十一章 组织教学
第一节 组织教学要求
第二节 组织教学策略
第十二章 教学方法应用
第一节 讲授法及应用
第二节 提问法及应用
第三节 演示法及应用
第四节 讨论法及应用
第五节 练习法及应用
第六节 游戏法及应用
第七节 案例分析法及应用
第八节 任务驱动法及应用
第九节 情景模拟法及其应用
第十节 行动学习法及其应用
第十一节 培训方法运用对比
第十三章 知识类授课
第一节 知识类教学方法的运用
第二节 知识类教学过程管控
第三节 知识类教学反馈与调整
第四节 教学反思
第十四章 技能类授课
第一节 技能类教学方法运用
第二节 技能类培训风险管控
第三节 技能类教学过程管控
第四节 技能类教学反馈与调整
第四篇 培训管理
第十五章 电力培训安全管理
第一节 培训安全知识
第二节 培训安全措施
第三节 培训安全管控
第十六章 培训项目实施管理
第一节 培训准备工作
第二节 培训过程管理
第三节 培训结项管理
第四节 培训质量管理
第十七章 师资与学员管理
第一节 师资管理
第二节 学员管理
第三节 学员心理疏导
第十八章 评估与改进
第一节 评估方法
第二节 反应层评估与改进
第三节 学习层评估与改进
第四节 行为层和绩效层评估与改进
第五节 评估组织与实施
第五篇 培训研究
第十九章 培训教学研究
第一节 教学研究活动策划与组织
第二节 培训技术和教学方法创新
第二十章 培训管理研究
第一节 人才培养政策解读
第二节 培训管理创新
参考文献