本书收录了公司系统各单位2018年团青优秀调研成果，全面展示公司系统团青工作特色成效，供公司系统内各单位交流学习，进一步提高团青工作水平，激发团青工作活力，同时可供向上级单位汇报使用。本书收录了公司系统各单位2018年团青优秀调研成果，全面展示公司系统团青工作特色成效，供公司系统内各单位交流学习，进一步提高团青工作水平，激发团青工作活力，同时可供向上级单位汇报使用。

序
上册 思想引领类
·国网上海电科院青年员工思想调研报告
·成立青年故事传讲人团队的实践与探索
·先进典型故事挖掘体系的探索和构建
·“红船精神”领航青年团员先进性的新时代内核与实践研究
·用互联网思维探索共青团工作
·依托“青春宜电”微信订阅号做好新时代的青年思想引导工作
·新时代青年员工思想引领提升工作探索研究
·群团改革背景下国企团组织价值体现
·新时代下电网青年思想现状与青年工作思考
·省级电网企业青年员工思想动态分析及应对措施研究
·夯实成长根基 厚积人才实力
·实施引导青年工程 让青春绽放文明之花
·基于核心价值认同的国企团青培养开发创新研究
·青年文明号创建核心——以人为本，加强过程控制
聚焦中心类
·苏电青年吉尼斯引领青工技能成长
·通过新媒体团队建设加强新时代青年思想引领的实践与探索
·国有企业青年员工离职情况分析及其对策研究
·基于“GSP”模式下的基层团组织凝聚力建设探究
·新形势下电科院团青工作面临的问题及创新性举措研究
·以创新创效为核心的电力企业团青工作管理实践
·如何认识青年绿色行动
·打造具有电网特色的“永远跟党走塞上青春行”主题实践活动长效机制
·加强企业青年创新创效工作的研究
·信息化时代开展央企团青志愿活动的现存问题和解决方案
下册 成长引导类
·深入实施“深根工程” 促进青年成长成才
·上海电力青年创新成果实用化提升孵化平台建设研究
·运用非结构化方式，打造具有苏电特色的青年群落生态
·面向企业青年员工的“工匠精神”职业观及其培育路径研究——以国网浙江省电力有限公司杭州供电公司为例
·中华传统文化与新时代青年发展有效融合的特色实践
·“青年自组织”模式在国有企业中的实践与创新
·新员工“3355”培训体系的实践与应用
·实施“成长指数”管理，推进团员青年成长成才
·深化青年“58”关爱体系，全面助力青年成长成才
·卓越青工成长导航项目探索及实践
·依托青年人才库为平台的青年人才培养机制
·关于加强职业生涯指导 发挥青年员工作用的调研报告
·基于差异化职业生涯发展的新进员工成长机制研究——五个短板寻突破 三个策略助提升
·创新文化引领下的青年培养模式
·基于“创新创效”平台的青年员工成长体系建设
·电网企业青年员工“关怀·成长”策略研究与实践
·建设具有高原特色的“青年之家”初探
·新发展背景下企业共青团引导青年成长路径探索
·培育“三有”青年工作载体的研究
·服务公司发展战略 引领青年成长成才——创新实施“123”团青工作法
服务社会类
·青年志愿服务活动在公众科普工作中落地实践探究
·企业关爱留守儿童青年志愿服务工作的探索与实践
·以国网长乐区供电公司为例浅谈县级供电公司青年志愿服务队的建设
·以“保卫蓝天 绿色电能”青年志愿服务活动助推综合能源服务业务发展
·助力农村安全用电的“互联网+志愿服务”
组织建设类
·基层团支部公推直选探索
·基于认知学习理论的团干部一体四翼培养体系构建与应用
·国网山西省电力公司青年员工成长成才动态调查报告
·倒班制工作对青年员工组织生活开展的影响研究
·星星之火点亮世界第一输电高塔——基于舟山500千伏联网输变电工程团青实践，构建建设新青年特色团青工作体系
·运用“共青团员先锋指数”助推新时代青年发展的探索与实践
·新时代供电企业团青工作的现状分析与创新路径
·现代国有企业团青工作根本问题和化解对策
·国网宁夏电力有限公司基层团组织建设调研报告
·新形势下国有企业共青团组织党的后备军作用发挥机制探索与实践