《高等教育组织与管理/教育科学与实践创新丛书》旨在从内部揭示高等教育的特性及高等教育组织的运行规律，力求从多重学科视角对高等教育组织管理的诸要素与复杂性作出合理解释，对于丰富高等教育组织理论研究与管理实践探索具有重要的价值和意义。本书的目标读者是高等教育学、教育经济与管理、高等教育管理、院校研究等相关课程的硕博士研究生。对高等教育及其管理研究感兴趣的学者、从事高等教育管理实践的管理者亦能从本书中受益。

马永霞，女，北京理工大学人文与社会科学学院教授，博士生导师，教育学一级博士点学科负责人。2014年入选北京市“四个一批”人才。德国斯图加特大学高级访问学者，韩国首尔大学兼职研究员。任全国教育经济学会常务理事，高等教育学专业委员会常务理事等职务。主持国家和省级科研课题10余项，以排名第一获得省部级以上奖励3项。现已公开发表论文80余篇，其中部分文章被《新华文摘》《高等学校学报文摘》转摘，被“人民大学复印资料”复印。出版著作、教材20余部。

绪论
第一章 高等教育组织与管理理论基础
第一节 高等教育组织与管理概述
第二节 组织管理理论
第三节 公共管理理论
第四节 高等教育组织管理理论
第五节 高等教育组织管理理论的演化趋势
第二章 高等教育组织结构
第一节 高等教育组织结构概述
第二节 高等教育组织结构类型
第三节 高等教育组织结构设计
第四节 高等教育组织结构的优化与改革
第三章 高等教育组织制度
第一节 高等教育组织制度概述
第二节 高等教育组织制度变迁
第三节 中国特色现代大学制度建设
第四章 高等教育组织文化
第一节 高等教育组织文化概述
第二节 高等教育组织文化的历史发展
第三节 我国高等教育组织文化的传承与创新
第五章 高等教育组织变革
第一节 高等教育组织变革概述
第二节 高等教育组织变革程序
第三节 高等教育组织变革模式
第四节 高等教育组织变革的阻力与克服
第六章 高等教育组织资源管理
第一节 高等教育组织资源管理概述
第二节 高等教育组织教师长聘制度改革
第三节 高等教育组织科研经费管理“放管服”改革
第四节 高等教育组织资源共享管理
第七章 高等教育组织战略管理
第一节 高等教育组织战略管理概述
第二节 高等教育组织战略规划
第三节 高等教育组织战略实施
第四节 高等教育组织战略评估
第八章 高等教育组织决策管理
第一节 高等教育组织决策概述
第二节 高等教育组织决策过程
第三节 高等教育组织决策模式
第九章 高等教育组织沟通管理
第一节 高等教育组织沟通概述
第二节 高等教育组织正式沟通
第三节 高等教育组织非正式沟通
第四节 高等教育组织沟通障碍及其解决
第十章 高等教育组织发展管理
第一节 高等教育组织目标管理
第二节 高等教育组织过程管理
第三节 高等教育组织质量管理
后记