社会心理学是研究处于社会中的人们的心理活动和行为规律，以此解释人们为什么会发生这样的心理活动，和会采取什么行动的学科。社会心理学的研究和涉猎项目广泛，题材多样：从“个人的心理”、“人对人的关系”，“处于集体中的个体关系”到“社会现象、社会问题”等方面均有涉及。研究成果，更是解开自古以来人类社会中出现的各种突发、社会问题的钥匙。全书一共5章，将基础研究与实践应用完美地结合在一起，以富有逻辑性的组织结构引领我们了解人们是如何思索、影响他人并与他人建立联系的。是人们了解自身、了解社会、了解自己与社会之间关系的很好的指导性书籍。

龟田达也，生于1960年，心理学博士，曾就读于东京大学社会科学研究科硕士课程和伊利诺伊大学心理学研究生院博士课程。现为东京大学人文社会科学研究科社会心理学研究所教授。著有《道德的起源：来自实验社会科学的提问》（日本岩波书店），《寻求共识：群体决策》（日本共立出版），参与出版了《挑战复杂性的社会心理学》（日本有斐阁），《社会规则是如何建立的》（前沿实验社会科学6，日本劲草书房），《文化与实践：探究心灵本质的社会性》（日本新曜社），《社会中的共存》（岩波讲座，传播的认知科学，第4卷，日本岩波书店）等书。

第1章 社会现象与心理学
为什么对他人的求助视而不见？
人采取救援行动的必要条件是什么？
责任归因是援助的钥匙？
人容易迎合多数人的想法（从众现象）
从众行为的诱发因素有哪些？
人容易服从于权威
人残忍的面究竟从何而来？
游戏和漫画会诱导人犯罪吗？
当有武器在手的时候，人更容易发起攻击？
路怒症人群的特征是什么？
为什么网络热门话题容易激化和爆炸？
人更想融入多数派的圈子
涩谷的万圣节活动，为何变成了暴力事件？
人在什么情况下，会处于恐慌状态？
为何有人在遇到紧急情况时，不采取避难行动？
只要相信就会得救？
被孤立感使人走向犯罪？
专栏 服从心理
第2章 组织与群体心理学
群体规范是什么？
人为什么会服从组织？
集体做出的决定容易极端化
团体是如何做出错误决定的？
如何推翻错误的决策？
群体做出的决策真的是最好的吗？
不同团体的成员，是如何产生对立状态的？
无法通过交流及对话的方式消除团体之间的对立
人即使自己吃亏，也要优先确保团体处于优势
少数人如何改变多数人的看法？
专栏 为了避免团体迷思我们能做些什么？
第3章 职场心理学
他人在场对工作的进程有怎样的影响？
参考他人的结果，更改自己的行动
人期望保持自己行为的贯性
人因他人的评价改变自己的想法或行动
提高生产力的关键是工作环境，更是人际关系
给予报酬反而会降低人的干劲？
无凭无据的预言为何会实现？
人会在不经意中歧视他人？
真正优秀的领导者是怎样的？
专栏第一印象真的能决定一切吗？
第4章 个人和社会关系心理学
人倾向于认同自己的想法是普遍看法
人做出的判断未必全部理性
决策的机制是什么？
他人行动的原因在于行为人自己？
为什么人会产生带有偏颇的臆测？
为什么人们会热衷于高中生棒球赛？
为什么会产生刻板印象和偏见？
追随流行的人和反抗流行的人
平衡性是维持良好关系不可或缺的因素
人是如何被说服的？
感受到紧迫感后会更多地注意到对方的魅力
专栏 虚假普遍性
第5章 为人处世的心理学
囚徒困境是什么？
囚徒困境的电脑锦标赛
帮助他人也是帮助自己？
追求自我利益会损害社会利益
在援助他人的行动中能获得什么？
公平分配报酬的方法是什么？
种族灭绝是如何产生的？
文化背景不同带来的差异是什么？
贯彻追求名誉的文化