本书所整理的问答均是企业劳动用工过程中的热点问题，以精练的语言还原争议内容，提炼法律热点，形式生动，内容实用，本书共分为十七章，从劳动关系的建立到劳动用工的解除及责任的承担，贯穿整个劳动用工过程，旨在帮助企业负责人或者管理人员掌握企业劳动用工规则、招聘、培训、绩效、薪酬高效地解决劳动相关法律问题，降低企业用工成本。实务中，也正是也正是因为很多企业在遇到劳动用工纠纷时，采取消极的用工方式，没有正确及时地做好应对措施，才导致出现大量的劳动争议发生，增加企业用工成本。

惠所亮，北京德和衡律师事务所执业律师、高级联席合伙人。自2006年执业以来，专注于民商事领域争议解决，深耕于公司治理、劳动合规、劳动仲裁及合同纠纷、侵权纠纷等领域研究。拥有22年为企业提供法律服务经验，曾先后服务于青岛澳柯玛集团、东方集团、浪潮集团、上海烟草集团、长城汽车股份有限公司、民生人寿保险股份有限公司等知名企业。执业15年来，曾办理类仲裁、诉讼案件数量达2000＋起。曾担任第八届北京市律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，现担任第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。

第一章 劳动关系建立
第二章 劳动合同签订
第三章 劳动合同履行和变更
第四章 劳动合同解除与终止
第五章 工资
第六章 社会保险与福利待遇
第七章 女职工与未成年人保护
第八章 劳动安全保护与职业培训、服务期
第九章 规章制度、劳动纪律与职业道德
第十章 工作时间与加班加点
第十一章 休息与休假
第十二章 保密与竞业限制
第十三章 工伤与职业病
第十四章 劳动仲裁与诉讼
第十五章 法律责任
第十六章 疫情相关问题
第十七章 其他