不要让抱怨耗损你的人生和精神。接受“不公平”是常态，你才能心平气和地去努力，争取到更公平的对待。 在人的一生中，唯一公平的就是，每个人每天都有24小时，现实生活中，并非越乖越香，所谓“命定”是“你的命运由你决定”，每个转身，都是生机。

遇到挫折，生气只表示你无能为力，巨婴才会尽情哭闹，成熟的人会想办法解决问题。

现实生活中，也并非越乖越香，作者黄大米就曾因死守标准而吃亏。她透过亲身经历，揭露人性的黑白灰，帮你增强“打怪”功力，戳破你对世界不切实际的期待，让你的玻璃心变得更耐摔。这些故事令你顿悟：所有的打击都是祝福，困住人的是“观念”，而不是事情本身；所谓“命定”是“你的命运由你决定”；每个转身，都是生机。

全书分为五章，作者分别就人生、职场、感情等方面容易出现的问题，结合一些实际的案例，谈了她对这些问题的看法和处理方法。每一章后以问答的形式，回答若干读者在生活中遇到的实际问题。

黄大米，专栏作家，浸淫电视圈多年，看尽世间光怪陆离，后转至人力资源行业，更深入万般职场怪现象。关于职涯、梦想和感情的追逐，她为读者提供了跳脱一般框架的思考观点及实现角度，并提供实际做法和建言。

著作《若你委屈自己，任谁都能刻薄你——小资世代突破盲肠的30个人生亮点》，荣登金石堂年度百大书排行榜、博客来上半年百大书排行榜。

1 上下翻转

人生没有过不了的火焰山

其实你想要的不是公平，而是特权

让自己活在被命运眷顾的一边，是一种努力与实力

说出自己想要什么

不要用抱怨耗损你的人生和精神

职场不是比谁诚实，而是比“谁有能力解决问题”

勇敢选择所爱，才能得到自己想要的人生

*黄大米的人生相谈室（一）

2 生存翻转

刻意练习，才能成就非凡

怀才像怀孕一样，时间久了就会被看出来

你拼命努力，却没有看清楚核心关键

乖巧从来不是保命伞

成熟的上班族不是冷眼看主管出包，而是同在一条船，努力试试看

工作和婚姻很像，俗不可耐的柴米油盐才是日常

三十五岁是职场分水岭：过不去时，以即将要离职的心情上班

*黄大米的人生相谈室（二）

3 职涯翻转

不断去做，就会逐渐变好，甚至做到非常好

了解自己，才能找到让自己眼睛发亮的工作

成熟上班族，离职没什么不好意思的

人生路上只要死不了人的，都是擦伤

斜杠之路，你要记得把心态归零

被资遣，让你更懂得找到适合自己的工作

成功只有两步：步，和坚持到后一步

*黄大米的人生相谈室（三）

4 感情翻转

你想要的，真的适合你吗？

即使结果不如预期，过程好就好

和一个人相恋，等于选择了新的生活方式

成熟的人要接受别人不要你的好

谈恋爱请不要叫别人负责

你要的另一半，是“定制化”的需求

关心是一种问，也可以是不问

*黄大米的人生相谈室（四）

5 今天最好

你现在多努力，将来就能多自由

你所受过的苦，有天会让你笑着收获

你的“生气”值多少钱

所谓的大人，重要的衡量标准是“你敢不敢谈钱”

聪明的主管懂得，下属要五毛，你却给他一块钱

不是故意不乖，只是不想跟着大家的脚步走

你有勇气顺从内心的呼唤，重新设定人生吗

*黄大米的人生相谈室（五）

其实你想要的不是公平，而是特权

朋友任职于大公司。

有天，她看到我正专注地查图书畅销榜的名次，走过来悻悻然地说：“别看了，你不管多拼，书都卖不过大企业家与大老板们。”

“什么意思？跟企业家有什么关系？”我头上都是问号，摸不清、猜不透话里的玄机。

“我们董事长不是出书了嘛！”

对耶！她公司董事长的书，最近在排行榜上稳坐前几名。

“所以呢？”我猜到一点玄机，云雾中有点光，却还看不出具体轮廓。

“董事长出书后，有一天，秘书和公关主管从十二楼开始往下走，手上拿着董事长的新书跟购买登记本，甜美地欢迎大家认购。所有主管都争相购买，买个十本二十本是基本。”

我听了，内心很是惊叹。

更令我开眼界的在后头。

秘书在确定大家认购的数量后，上网买书，让老板的书稳坐畅销榜第一名。有时候因为买得太多，网站甚至会出现“售完”的信息，古人的“洛阳纸贵”在现代有了新的诠释。

我对此感到愤愤不平，对着资深的媒体前辈抱怨：“怎么可以这样！超不公平的。”

前辈悠悠地说：“这也是一种实力，不是吗？”

这句话让我情绪降温，仔细想想，还颇有道理。

我吞下满腔的愤慨，回应说：“也是。”

事实上，每个人拥有的社会资源和资本从来不同。所谓“公平”的游戏规则，进入社会之后，往往是个人的主观界定，而不见得是大家的共识。

“如果别人不按你的规矩玩，就是不公平”，这样的想法也是一种武断。

假如问你：你觉得这世界公平吗？

我想你的答案应是：“不！很多事情都不公平。”

下一个问题，请问：你常常因为“不公平”而生气吗？

如果你明明已经知道世界上大部分事情都不公平，那为什么你还会因为不公平而生气呢？

而且，你真的那么期待被公平对待吗？

在职场上，最常见到很多人哀怨地说：“这样很不公平！主管怎么可以这样？”

事实上，职场是一个你用劳务、精神换取金钱的地方，没有哪家公司会在你面试时跟你强调：“我们会公平地对待所有员工。”

也因为不公平，视情况、视资历而定，薪水才会成为不能说的秘密。薪水像是一个潘多拉的盒子，揭晓后，人人心中都会觉得不公平。大部分的人总会觉得自己付出得多了，却拿得少。

职场的本质，本来就不是在求公平。坦白说，我也不觉得你那么想要被“公平对待”。

试想：当你被主管偏爱，拿到更多的资源与福利时，你会对主管这么说吗：“不！这些资源和位子万万别给我，因为我觉得不公平！”

正常来说，你会喜滋滋地收下这些恩宠，回家跟亲人或者好友说：“这些都是公司特别给我的！不是人人都有，公司很重视我。”

甚至你会因为得到这些偏爱，上班上得更起劲；也会因为失去这些偏爱，愤而离职。

所以，你在职场上真正想追求的从来不是公平。

你想要的是被重视、被偏爱的“特权”。

如果在职场上不被偏爱，你也就无法升迁、加薪，就算当主管也不威风。

在职场上，你要的从来不是公平，那是你在得不到资源时，用来哇哇叫的口号和旗帜，用以鞭打得到特权的人；更惨的是，也鞭打不到。

弱者才求公平。强者求特权。

职位越高的上班族，享有的特权越多。例如，公司里面总有人不用打卡，或者每天只要打一次卡，这就是特权。而越是低层级的员工，越要照规矩来。

职位高的人在面试时，往往处处积极争取自己的特权。

以前有一个王牌主播，在面试时要求年薪三百万、一年只上班十一个月和每年享有一个月的长假，电视台主管看在她是高收视的保证，二话不说，爽快答应。这种高大上的福利不是人人有，但人人都想要有。

如果职场上没有“特权”这种东西，升迁也就变得乏味。谁想要升职后，过着跟以前一样的日子，领着“大锅饭”的薪水？

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在学校有多乖巧，到社 会就有多受挫 “你在学校有多乖巧，你 到社会就有多受挫！”这是 我写这本书的核心想法。 学校有错吗？没有！学 校教你的美德是“应该”，社 会的竞争常常是“实然”。 学校、社会、职场是不 同的生态体系。 在职场，是老板给你钱 、付你薪水，你要适度地限 制自己。你是谁不重要，融 入组织成为一分子、对组织 有贡献才重要。 把学校教的那一套，拿 来用在职场上，你会常常痛 哭以及痛苦，会觉得社会不 公，每天靠夭，却无计可施 。 慢慢地，我了解到：世 界不是黑与白，中间还有许 多灰色地带。当你了解到社 会的运作规则时，你不见得 要同流合污，冷眼看待即可 ，也无须惊吓到呼天抢地。 学校教育我们生而为人 要互相帮忙，进入社会几年 后，我了解到“没有交情， 就要交钱”；谈钱不会伤感 情，不谈钱会伤感情又伤心 。而这些道理都是我进入社 会很久之后才懂的。 现在，我对社会的运作 更明白了，觉得直接标价谈 钱，是爽快的沟通、无压力 的互助。 在这本书里，我想帮你 重新定义一些词语，例如“ 公平”“乖巧”“嫉妒”“实力”。 我用很多真实的故事谈“ 公平”这件事，我想彻底让 你知道职场上的“公平”，跟 你想的不一样，甚至你也不 见得希望“事事公平”。 当你能理解真实世界的“ 公平”，你才能在新的规则 中，心平气和地竞争，走上 自己的康庄大道。 第二个要修正的观念是“ 乖巧”。我们从小都被教育 ，只要“乖乖的”，就会被妈 妈称赞，受老师喜爱。但职 场上，乖巧就会有饭吃吗？ 卖乖就可以升迁吗？听话就 可以安稳到退休吗？当然不 是！ 老板花钱请你来上班， 是让你来帮忙解决问题与达 成绩效目标，这是他付钱给 你的理由。 还有两个观念是我想好 好跟你谈的，就是“对手”与 “嫉妒”。 我有个朋友春娇总是跟 我说着志明的不是，从品德 到能力，春娇对他统统有意 见。为什么？也没别的原因 ，就是那个人占了春娇想要 的位子。 然而，有天春娇高升了 ，她从此不再提起志明，他 从春娇口中消失了，在她眼 中，志明不再让人讨厌和难 耐。不是志明人品变好或变 得有能力了，而是春娇已经 “车”了，因此志明不再碍眼 。如果我不小心再提起志明 ，春娇也只会说，志明不重 要。 你嫉妒的对象，或者嫉 妒你的人，也反映出你目前 的高度与社会阶层。譬如， 张惠妹就不会嫉妒我啊！她 只会觉得黄大米是什么“咖” 啊，是一种粮食的品种吗？ 如果有，张惠妹会嫉妒我， 我应该要去放鞭炮庆祝了吧 ，真是天大的荣幸。 当你成为别人的眼中钉 、别人的心魔或者嫉妒的对 象时，如何能四两拨千斤地 面对攻击你的人，是每个职 场人必经的关卡。这本书能 够帮你增强“打怪”的功力， 戳破你对世界不切实际的期 待，让你的玻璃心变得更耐 摔。 记得在某次签书会上， 一位特别从新竹北上的年轻 读者举手提问：“为什么你 这么坚毅地想当记者，拼命 追梦？”我凭直觉率性地回 答：“因为我无知！” 我读到他表情里的震撼 。 我多想告诉他，“唯有不 知天高地厚，才可能闯出一 片天”“唯有天真，才能在翻 越险境时，笑逐颜开”。这 是心态上的无知。 另外一个层面是“家庭背 景造成的无知”。我爸妈是 蓝领阶层，我不想复制阶层 、靠劳力赚钱。在我有限的 职业想象中，记者是拿笔写 字、用脑赚钱的工作，很符 合我的期待。如果我的家庭 背景更好，给我更多资源， 我的眼界更开阔，我的选择 也会不一样，我也许会想当 个教授、创业的老板，开画 廊或者做艺术品拍卖师等等 。 我们所认知的才华、品 味和视野，有些时候是靠钱 堆出来的。当你还不具备很 多厉害的才华时，无须自卑 ；你并非比较差，你只是欠 栽培——栽培自己是一辈子 的事情，你不栽培自己，谁 来栽培你？当你每多一项技 能，就是让自己有更多选择 权与新的可能，慢慢地走向 别人口中“多才多艺”的境界 。 请记住： 你就是你自己的贵人。 你就是你自己的金汤匙 。 你可以给自己幸福，也 可以给自己未来。 唯有你自己可以决定你 的生命。