本书分为劳动争议调解制度、劳动争议其他处理程序中的调解、典型劳动争议的调解实务三个部分，对劳动争议调解做了详尽的分析梳理，全面介绍了我国劳动争议处理制度的历史沿革、现行劳动争议调解制度的机构、程序及特点，并对疑难问题的争议点进行了重点阐释，帮助读者对常见的劳动争议纠纷以及其中的法律关系有清晰的认知与了解。后附相应的配套练习题库。

第一编 劳动争议调解制度
第一章 劳动争议和劳动争议处理制度
第一节 劳动争议
一、劳动争议的概念
二、劳动争议的特征
三、劳动争议的种类
第二节 我国的劳动争议处理制度
一、劳动争议处理制度的历史沿革
二、现行劳动争议处理制度基本框架
三、我国劳动争议处理制度的特点
第二章 劳动争议调解制度的基本问题
第一节 劳动争议调解的概念、性质、特征及任务
一、劳动争议调解的概念
二、劳动争议调解的性质
三、劳动争议调解的特征
四、劳动争议调解的任务
第二节 劳动争议调解的优点与局限性
一、劳动争议调解的优点
二、劳动争议调解的局限性
第三节 劳动争议调解制度的法律渊源
一、劳动争议调解的主要法律渊源
二、相关法律渊源之间的关系
第四节 劳动争议调解法律关系
一、劳动争议调解法律关系概述
二、劳动争议调解法律关系的要素
三、劳动争议调解法律事实
第三章 劳动争议调解的原则和主要制度
第一节 劳动争议调解的原则和主要制度概述
一、劳动争议调解的原则、主要制度的法源
二、劳动争议调解的原则的定义、功能
三、劳动争议调解的主要制度的定义、功能
第二节 劳动争议调解的原则
一、自愿原则
二、合法原则
三、公正原则
四、及时原则
五、保密原则
六、诚信原则
七、保护当事人权益原则
第三节 劳动争议调解工作制度
一、劳动争议调解的业务登记和统计制度
二、劳动争议调解中的回避制度
三、劳动争议调解的免费和补贴制度
四、劳动争议排查制度
五、劳动争议调解组织的例会、业务学习和培训制度
六、劳动争议调解工作岗位责任制
七、劳动争议调解的考评、表彰和奖励制度
……
第二编 劳动争议其他处理程序中的调解
第三编 典型劳动争议的调解实务
《劳动争议调解理论与实务》配套题库