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书名 培养面向未来的学习者(每个学生都需要的五项成长力)
分类
作者 [美] 托马斯·霍尔ThomasR.Hoerr
出版社 华东师范大学出版社
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简介
编辑推荐

同理心、自制力、正直、多样性、坚毅——面对未来和成长,我们从未吝啬过期待和想象。

未来的学习者会面对什么样的未来社会?未来的学校应该培养什么样的学生?
为儿童参与未来社会生活做准备,是学校教育发展的原点和初心。不过,在一个以持续变化为特征的社会中,我们发现,儿童在学校教育中的成功并不等同于他们在真实社会中的成功,且两者之间的鸿沟越来越大。怎样弥合这两者之间的鸿沟,助力学习者实现自然的、完整的、积极的成长,正是本书探讨的课题。

内容简介

越来越多的研究发现,儿童在社会生活中的成功,并不取决于认知技能,而取决于那些被称为非认知技能、软技能或核心素养的一系列能力和品质。

如何在学校教育实践中为这些品质的养成创造条件,形塑儿童在未来社会获得成功的能力?作者托马斯·霍尔积三十余年作为教师和校长的经历,不仅在理论上探讨了帮助学生发展以下五项成长力的重要性,还面向教师、校长以及其他教育工作者给出了具体的建议和策略:

1. 同理心:从他人的角度看待问题的能力。
2. 自制力:集中精力和延缓自我奖赏的能力。
3. 正直:能辨别对错并践行道德行为的能力。
4. 拥抱多样性:能认识并欣赏人与人之间的差异。
5. 坚毅:面对困难和挑战能够坚持不放弃。

在帮助学生认识和发展这五项能力的过程中,教育者自身的观念也会发生改变,对学生的学习会抱有更高期望。在师生的共同努力下,学校和课堂文化都会发生可喜的变化。

前言序言

引言

品格高于才智。
——拉尔夫·沃尔多·爱默生大约十年前,我参加了一场校长会议。那场会议改变了我对于办学目标的认识,也改变了我的工作重心。会上,来自哈佛大学教育研究生院的演讲嘉宾詹姆斯·霍南(James Honan),向在座的校长抛出了一个问题:“在什么情况下,你会觉得自己的学校是成功的呢?”大家沉思片刻之后,进行了热烈的圆桌讨论,随后分享了各自的观点。霍南把大家的回答抄写在展板的白纸上。

不出所料,校长们提到了考试成绩、高毕业率、良好的出勤率、毕业生被□□志愿的学校录取。有人喊了一声“常胜的运动队”;一位睿智的校长补充道,“应该说所有人都积极参与的、常胜的运动队”。一时引来无数微笑和赞许的点头。有人说,如果学校的卫生间连续一周没有堵塞,校车连续一周准时运行,那就是成功。又是许多微笑和点头。有人说,连续一周没有纪律问题;还有人提到积极参与学校事务的家长。好几位校长,包括我自己,提到了学生对于学□□投入程度。等大家都说完了,霍南开口了。

“你们都漏掉了重点。”他说。

 会场里鸦雀无声。

“这些成就固然重要”,他继续道,“但是你们更应该关心的是: 等这些学生成长至25岁、45岁、65岁时,他们会不会成为有用的、快乐的?他们会成为怎样的成年人?他们会成为好配偶、好朋友或者好父母吗?他们会是诚实有礼的人吗?会想要通过努力让世界变得更美好吗?这些才是学校应该重视和培养的品质。这些才是我们衡量学校有效性的指标”。我们的挑战
是的,霍南说的没错。我们需要教会学生阅读、写作和计算,但这仅仅只是开始;这些教学目标应该是学校教育的起点,而不是终点。如果我们的课程和教学方法紧盯着考试、成绩和文凭,未免目光短浅。我们必须退后一步,把眼光放长远,看看在真实社会中取得成功需要具备怎样的素质。

在学校里取得成功和在学校外取得成功对人的要求有何不同,这并不是教育人士热衷讨论的议题,反倒是有些作家和各界领袖对此事有讨论。在汤姆·弗里德曼(Tom Friedman)描述的“扁平的世界”里,美国工人要更多地与远隔重洋的其他国家的工人竞争。在此背景下,传统的学术技能固然重要,但并不足够。用弗里德曼的话说就是,“随着全球化发展和信息技术的日新月异,现在每个老板都可以用更低的价格、更便捷的方式,获取更好的软件、自动化设备、机器人、廉价的劳动力和廉价的人才”。我们要让学生具备足够的适应性和灵活性,才能胜任充满变化的未来。
表达类似忧虑的不止弗里德曼一人。越来越多的人们开始意识到,如果学生在步入社会之际,只具备基本的读、写和计算能力,那将是远远不够的。正如凯(Kay)和格林希尔(Greenhill)所指出的那样,“在过去,优秀的学业成绩意味着一份稳定的工作或事业,但现在时代变了……面对纷繁的变化和全新的挑战,只有那些具备相应的知识和能力,能够改变自我、适应变化的人才会成功”。“认知假设”认为,一个人的学业成就是他能否取得成功的决定性因素。许多人对此提出了质疑。保罗·塔夫(Paul Tough)说,“就幼儿发展而言,关键不在于我们能往他们的小脑袋里灌输多少信息,而在于我们能否帮助他们发展一系列非常重要的品质,包括坚持、自制力、好奇心、责任心、坚毅和自信”。

在2006年出版的《正直》(Integrity)一书中,亨利·克罗德(Henry Cloud)也提出了类似观点。一位优秀的领导者需要具备哪些素质?除了那些我们普遍认为与领导力有关的技能之外,克罗德指出了另外一些因素的重要性,而这些因素既不在学校课程表的关注之内,也非学业测试所能衡量。克罗德说,一个人能否成为优秀的领导者——与他的智商、天资、智慧、所接受的教育培训,以及其他的成功要素几乎没有关系。相反,个人品格在其中扮演了重要的角色,可我们的领导力和成功能力培养却甚少涉及这部分内容。要发展领导力,□重要的以人为本,从一个人的天性出发,但这块工作少有人关注。大家的关注点还是放在专业技能和知识上。同样,詹森(Jensen)引用了卡内基理工学院的研究,研究显示:“一个人的财务成功有85%归因于‘与人打交道的能力’,如个性、沟通能力、谈判能力和领导力。技术知识的贡献只占到15%,令人颇感意外。”

抛弃“认知假设”,转而关注学生在毕业后的生活中能否取得成功,这种观念上的转变绝非易事,但我们别无选择: 如果我们墨守成规,继续教授原有的课程内容,无异于在给孩子们帮倒忙。我们必须进入学科知识以外的领域。这令人恐惧不安,但我们不能因此畏缩不前。引用丽萨·菲尔斯通(Lisa Firestone)的说法: 太多时候,我们倾向于认为孩子们的心智不够成熟,不足以处理或理解他们所处的世界的情感复杂性。我们对那些令人为难的、不甚愉快的话题避而不谈,认为这是在保护孩子。但我可以告诉你,根据我的亲身经验,孩子们的接受能力非常强。当孩子能开口说话的时候,就可以教他们分辨和表达自己的感受了。在一个充满信任、能够敞开心扉谈论情绪的环境里,大多数孩子会自由地表达自己的感受,而且很快会对同伴产生同理心。在《社会情感学习: 麻省的机遇与对国家的启示》中,伦尼教育政策与研究中心(Rennie Center)和美国督导与课程开发协会(ASCD)指出,“要在日益活跃的全球化社会中取得成功,除了学术知识,学生还需要发展许多其他能力”。报告指出: 人们使用不同的术语来指称这些能力,比如非认知技能、软技能或□1世纪技能。值得一提的是,越来越多的人认识到了社会情感学习(SEL)的重要性。社会情感学习指的是一种学习过程,即学生和成人通过学习相关的知识、态度、技能并加以实践运用,能够理解与管理情绪、设定并实现积极的目标、对他人的处境产生并表现同理心、建立并维持积极的关系、做出负责任的决定。社会情感学习对于发展学科知识之外的胜任力至关重要,因而也是取得大学与职业成功的题中之义。史密斯(Smith)、麦克格文(McGovern)、拉森(Larson)、希雷克(Hillaker)和派克(Peck)的观察,很好地概括了本书的创作背景: 在并不遥远的过去,学业成功也就意味着人生的成功。那时候我们以为,坚毅、果敢之类的素质得益于人的天性,并非后天可以培养的能力。在过去几十年间,硬科学和软科学进行了大量的研究,得出了两项意义重大的新发现。其一,我们可以从自身的能力禀赋出发去培养特定的能力,就像我们锻炼肌肉、灵巧性和语言流利度一样。其二,论及对个人幸福感和人生成败的影响,社会情感能力与传统的智力因素同样举足轻重。这里,我特意使用了“能力”这个词。因为这些素质不完全是天生的。它们可以教,也可以学。我们的对策
你是谁,比你知道什么更重要——在我看来,这句话言简意赅地指明了未来教育工作的重心。这些年来,我在教师大会、新学年的家长会以及写给家长的信(参见附录B)中都引用过这句话。我这么说,没有任何要贬低学科知识或传统学习方式的意思——学生需要学习阅读、写作和计算,这是毋庸置疑的。我在不同的场合反复讲这句话——你是谁,比你知道什么更重要——是希望这种观念能够渗透到校园文化当中,而我的努力已然见效。举个例子,我校现行成绩报告单的22页,就用于展示学生在个人智能方面的发展(包括信心、动机、问题解决能力、责任心、学习习惯与努力度、对多样性的欣赏、团队合作)。我们还会召开家长会,和家长沟通学生在这些领域的优势和不足。

当然,转变观念的过程并不容易。将时间精力投向那些不能直接帮助学生提高分数的工作,或者是将非学术类的课程纳入拓展性课程之中,这些行动的推进需要克服重重阻力。在我们的学校中,有些老师习惯于把3R科目3R科目即阅读、写作和算数,是学校里最基础的教学内容。的进步情况,作为评判自己和学生成功与否的标尺。因此,让他们调整教学与评价的重心,转而关注那些不能直观衡量的领域,并不是一件容易的事。在教师会议上,我们不仅会讨论用什么方法去衡量学生在个人智能方面的进步,还会讨论这样做的目的和重要性。往届毕业生也给我们带来了积极的反馈: 他们表示,学会欣赏来自不同社会经济背景的同龄人,进而与之合作,让他们受益□浅。有些时候,教师会将如何教授那些“个人化的能力”列入自己的专业发展目标。

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更新时间:2025/3/14 14:56:34