接受优质教育和走上领导舞台，这条今天看来顺理成章的人才发展道路，在人类历史长河的绝大多数时期都不向女性开放。即使时至今日，从世界范围看，女性高等教育入学率已突破40％，成为行业和政坛顶尖领导者于她们仍非坦途。研究女子院校这样一种在一定时期和一些社会中对培育女性极富建树的高等教育机制，既揭示了女性成才经验，也探索了女性领导力的效能路径。
归根结底，女性领导力的发展根基是一个公正、人道、可持续的性别平等社会。其实现不仅需要女子院校及其校友的努力，更需要主流的高等教育机构、男女混合院校，以及社会各个层次、各个领域为这个共同的目标做出必要的改变。
本书是研究“女校教育的领导力培养与效能”的专著，分为为什么选择女子学院、女子学院与女领导等内容。

蒋莱：教育学博士，上海对外经贸大学法学院公共管理学系副教授，研究领域为领导学、社会性别、公共政策。先后担任上海市领导科学学会女性领导专业委员、复旦大学妇女研究中心秘书长、上海市妇女学会理事等社会职务。

序言
第一章 为什么选择女子学院
第二章 单性别高等教育与女性成才
第三章 女子学院与女领导
第四章 韦尔斯利，美国历史的一部分
第一节 韦尔斯利的创立与使命
第二节 开创并传承了女性领导力的韦尔斯利校长们
第三节 弘扬光大了女性领导力的韦尔斯利校友们
第五章 走进今天的韦尔斯利
第一节 一门课程
第二节 一个专业
第三节 一位在读本科生
第四节 一位在职教师
第五节 一位行政人员
第六节 一位学生家长
第七节 一位校友
第八节 一个学生社团
第九节 一位领导学专家及女权主义者的前任校长
第六章 校园外的韦尔斯利
第一节 韦尔斯利效应
第二节 韦尔斯利与全球化
第三节 韦尔斯利的校友网络
第七章 终章：发现与思考
后记 韦尔斯利一年
参考文献