所谓“匠人精神”，就是执着于某一件事情，努力将其做到极致。新时代的企业员工也要有匠人精神，要拥有积极向上的正能量，拼搏奋斗，成就卓越人生。
本书结合了在专业领域内有所成就的匠人事迹，从内涵、品质、方法、创新等多方面全方位地对“匠人精神”进行了诠释，从而对现代企业和员工进行精神指引和指导，希望读者能在本书的协助下取得事业成功。

刘新，吉林大学管理学硕士，中共滨州市委党校管理学教研室教师。工作成绩突出，先后多次获得年度优秀教师、市级优秀教学奖、优秀共产党员等荣誉。参加工作以来，注重教学方式方法创新，为学员讲授“西方现代企业管理”“公共安全管理”“管理心理学”等课程，授课深入浅出，通俗易懂，受到广泛好评。多次受邀到政府部门及企业进行宣讲授课，取得良好的社会效果。

第01章 匠人精神，就是一心一意雕刻出最完美的作品
信仰的觉醒，从爱上你的工作开始
一流的匠人，一生只做一件事
做感兴趣的事，厨师也可以成为作家
奥普：铸造极致，方能独占鳌头
稻盛和夫：像锥子一样，集中全部力量达到极致
第02章 打造匠心品牌，企业先要有正确的方向和态度
帅康：“砸”出来的信誉和品牌
企业存在的价值绝不能仅限于对利益的追求
精益求精，做出最有价值的品牌
企业要追求财富，更要看重信誉
打破思维的“墙”，找到企业前进的方向
第03章 匠心独运，解读匠人精神的六大精髓和基本规范
精益求精：把99%变成100%
严谨：要有一丝不苟的做事态度
卓越：无止境地追求让你不断进步
坚守：耐得住寂寞，经得起诱惑
专注：凝神聚力做好每个环节
第04章 把工作当事业，真正的匠人是一份工作，做一辈子
端正态度，永远不要厌烦你的工作
脚踏实地，工作来不得半点投机取巧
把工作当事业，就会做到全力以赴
真正的匠人，都是干一行爱一行
第05章 无惧挑战，一流的匠人敢于在竞争中提升自我
对手不可怕，没有对手就没有动力
竞争激烈，绝不为自己找懈怠的理由
不想被淘汰，就要提升竞争力
凡事快人一步，竞争就是“快”者生存
竞争当中，懂得忍耐才是王道
学习最前沿的知识，在竞争中领先于别人
第06章 没有学习鞭策，就没有一流的匠人和近乎完美的技艺
鞭策自己，始终燃烧求知的心
成为一流的匠人，首先就是懂得自我管理
不断充电，是你纵横职场的资本
每一个同事，都有你学习的地方
各方面提升自己，跟上时代的步伐
第07章 专注细节，匠人之路需要一步步走
重视细节的企业，才有长远的发展
不放过任何一个细节，才会趋向完美
心细如发，力求无差错和无漏洞
拒绝“差不多”，一次就将事情做好
对待客户，服务要做到无微不至
第08章 使命感是匠人之魂，让企业一步步发展壮大
使命感，就是一种匠人精神
牢记你的使命，获得持久的动力
使命感，让你更加敬业
使命感有多强，你的成绩就有多大
企业需要凝练统一的核心价值观引导员工
第09章 勇担匠人之责，你的行动要对得起企业和每一件产品
用心工作，责任胜于能力
想升职加薪，就要承担更大的责任
责任第一，做事要尽职尽责
真正的匠人，绝不会只为了金钱而工作
工作出现问题时，主动承担责任
第10章 不为外界所动：唯有执着与坚守才能成为真正的匠人
多点耐性，做事虎头蛇尾无法成为匠人
奋斗的激情岁月，再苦也是美好的时光
需要一点“偏执”，坐冷板凳也是一种匠人精神
执着，就是从骨子里坚守做一件事
优秀的匠人，都有自我克服困难的勇气
第11章 让创新缔造传奇，匠人需要学“古”，也需要开创
脑力制胜的时代，匠人需要开创
条井正雄：身无分文盖大楼
本田：将引擎与自行车结合的创意
换个角度思考，就是一种创新
求新求变，突破自我
参考文献

相信无论是谁，都知道
一点：个人是国家、社会、
集体的细胞，个人的精神态
度决定了企业的生存和发展
，乃至整个民族的兴衰。因
此，现代企业越来越重视企
业文化的凝聚、员工综合能
力和素质的提升，重视员工
精神凝聚力，也是很多长寿
企业生存与发展的基石。
我们发现，全球寿命超
过200年的企业（截至2013
年），日本有3146家，为
全球最多，德国有837家，
荷兰有222家，法国有196
家。为什么长寿企业扎堆这
些国家，这是一种偶然吗？
它们长寿的秘诀是什么呢？
答案就是：他们都在传
承着一种精神——匠人精神
。
那么，何为“匠人”？即
手艺工人。由单纯的手工经
过铁杵磨针的历练，在重复
执着于一件事时把专注、思
考带入其中，久而久之，水
滴石穿。
我们以日本为例，日本
企业员工向来有“匠人”的称
谓，这恐怕要与他们精细的
工艺挂上钩——一生只做一
件事，把这事做到极致便是
“匠人”。据日本银行数据统
计，截至2010年8月，日本
的百年企业共22219家，创
业超过1000年历史的企业
有7家，超过500年的有39
家，超过300年的有605家
。匠人精神在日本的企业员
工中得到了淋漓尽致的体现
。
在日本，匠人们对自己
的工作有着近乎神经质般的
追求。他们对自己的出品要
求几近苛刻，对自己的手艺
充满骄傲甚至自负，对自己
的工作从无厌倦并永远追求
尽善尽美。如果任凭质量不
好的产品流通到市面上，这
些日本匠人会将之看成是一
种耻辱，与收获多少金钱无
关。这正是当今应当推崇的
匠人精神。
所谓“匠人精神”，其实
就是指匠人具有专注、执着
、细致、耐心、坚守、创新
、精益求精等品质。“匠人”
就是把“匠人精神”的内核融
化在血液里、铭刻在内心中
、落实在行动上，并作为信
仰去坚守、作为志向去追求
、作为境界去修炼、作为准
则去遵循的人。
当下，我们的国家鼓励
企业和员工培养精益求精的
匠人精神，因为“玉不琢，
不成器”，品质永远是产品
的灵魂，我们的企业需要匠
人精神，我们的时代需要“
匠人精神”，国家更呼唤“匠
人精神”。但“匠人精神”不
是一句口号，而应该成为每
个员工的气质，具体到一个
人在工作中的表现就是脚踏
实地、爱岗敬业、一丝不苟
、精益求精、用心设计，把
产品当成工艺品去对待，对
职业敬畏、对工作执着、对
产品负责。
在当今这个以创新为主
流的互联网时代，“匠人精
神”有了新的定义，我们开
始追求“创造”，而不再只是
简单的“制造”。但无论是企
业的发展还是我们从“制造
大国”向“创造大国”的转型
，都需要每一个人的努力，
只有当每一个人都成为一流
的匠人，个人才会有好的发
展，我们才能做到企业强、
国家强。
想要培养“匠人精神”，
你可以以本书为学习指南，
研习本书中“匠人精神”的培
养方法，从这些方法中去寻
找自己最需要的品质，并把
它们运用到生活和工作中去
。久而久之，你就自然而然
地具备了“匠人精神”。一个
人只要具备了专注、敬业、
务实、创新、坚持、责任这
些品质，那么，你的人生和
事业也就成功了。
作者
2020年12月

十年磨一剑，百年树一人。新时代的人们要拥有积极向上的正能量，拼搏奋斗，成就卓越人生。
越是在浮华的时代，越是要沉得住气，因为好酒需要时间的酝酿，好山需要光阴的雕琢。把好品质不断地积累在身上，方能厚积薄发，品得人生的底蕴。
想要培养“匠人精神”，可以以本书为学习指南，研习本书中“匠人精神”的培养方法。

信仰的觉醒，从爱上你的工作开始
曾经有一则名为《致匠心》的广告，其中有几句话让人难以忘却：“人有情怀，有信念，有态度，所以没有理所当然，就是要在各种变数可能之中，仍然做到最好。”简单的几个字眼——情怀、信念、态度、最好，就是我们在现代社会推崇的“匠人之魂”。
那么，何为匠人之魂？
在回答这个问题之前，我们不妨先问问自己：“我为什么要工作？”“工作的价值到底在哪里？”也许，正是因为我们对这两个问题没有做过深人的思考，所以才会出现这样的状况：经常抱怨工作烦、多、累，抱怨薪水低，抱怨领导苛刻等，究其原因，很多人对工作价值的认识仅仅停留在赚钱谋生的层面，用钱来衡量自己的劳动价值，因而会斤斤计较，而忽视了工作所带给我们的快乐价值，对社会的贡献价值。
“工作很痛苦”，其实更多的是我们的内心在消极暗示自己，我们自己把自己放在了痛苦的工作位置上。造成这样的心理，原因应该是自身信仰或信念的缺失，使我们的心性变得浮躁，而这样的心性决定了我们的行为，影响了我们对待工作的态度，导致了我们的工作价值观产生了偏差，爱上了抱怨。试问，在这样的心态之下，能产生高尚的情怀吗？没有良好的情怀，怎么能有执着的、追求完美的工作态度呢？“用信仰累积生命的厚重”，因此，我们可以说，匠人之魂，源于人的信仰，信仰决定了人的情怀，情怀决定了人的态度。
那么，如何追求匠人之魂呢？首先，我们要对工作产生热爱之情，才能专注于手头工作，才能将其做到极致，才能不断精进，才能积蓄成功的力量。成功一定要靠努力，但是并非努力了就一定会成功。认真做一件事情才能做好，用心做一件事情才能成功。一个人只要有了“匠人之专”的精气神，就能专心致志做好一件事情，也就具备了成为优秀匠人的潜质。匠人精神是激活生命价值的动力源，并能成就卓越的人生。
对于现代企业的员工来说，事实上，无论你从事哪一行业，热情都是成就一番事业的动力。蒂夫·鲍尔默说：“我想让所有的人和我一起分享我对我们的产品与服务的激情，我想让所有的员工分享我对微软的激情。”卡耐基说：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”无论做什么，成功始于源源不断的热忱，一个人只有愿意做某件事，才会全身心地投入，才会珍惜自己的时间，把握每一个机会，调动所有的力量去争取出类拔萃的成绩。
一次，股神巴菲特受邀到纽约哥伦比亚大学给学生做演讲．当他被问及他为何能取得成功时，他说：“我与在座的各位并没有什么不同，如果非要说有的话，那就是我每天都在做自己的喜欢的事。”
不得不说，很多人投资是为了赚钱，是一种工作，但巴菲特却将其看成一种乐趣，他的乐趣不只是能赚很多的钱而已。在他看来，赚钱并不是人生的终极目的，做自己喜欢做的事，才是他毕生的追求。
也许令你感到更为诧异的是，身为股神巴菲特的长子，霍华德竟然是一位农民。霍华德对农业的兴趣，源于他在非洲的一次经历。
有一次，霍华德到非洲出差，正当他准备拍摄迁徙中的斑马和羚羊的时候，突然看到贫穷的农民放火清理土地，并在地上留下一片烧焦的痕迹。之后，霍华德领悟到，要保护非洲的生态环境，就得先解决广大人民的粮食问题，从此，他知道自己该做什么了。
对于儿子的选择，巴菲特不但不反对，反而大力支持，因为在巴菲特看来，喜欢的就是最好的，能够从事自己喜欢的职业，那就是一种幸福。为了表示对儿子的支持，巴菲特特意为他买了一座农场，让儿子能够实现自己的梦想。
世间大多数的人，每天都在忙忙碌碌地做着自己不愿意做的事，过着自己不情愿过的生活，他们要为家庭奔波，为工作拼搏，有时还要说些违心的话，办些违心的事。也许，向生活妥协之后，他们变得富有，可是不能做自己想做的事，他们的人生真的快乐吗？
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