本书主要介绍企业的股权架构和股权激励机制，从创业股权设计、失败的股权架构入手，在股权架构系统、股权架构核心、股权约束、股权考核、股权动态管理上提升，进而在股权异动、利用股权架构融资进阶；从股权激励设计设计入手，在股权激励要素分析、股权激励模式与对象选择上提升，进而在股权激励中的持股方式、绩效考核以及风险防范中进阶。辅以知名企业的真实案例加以阐述，是作者多年管理咨询经验的精华汇总，对本土的中小企业的股权设计和股权激励具有较好的指导意义和借鉴意义。

序 言
对于一个创业者来说，他手中最值钱的资产
是公司的股权，而最不值钱的资产也是公司的股
权。这种表述看似矛盾，但这也恰恰是股权的魅
力所在。
在当前的商业市场中，股权所带来的财富效
应是显而易见的，那些位列财富排行榜上的企业
家，无一不是手握股权。在大公司工作的年轻人
，每天加班、不辞辛劳地工作，也多是为了让手
中的股权更值钱。相比于每月的工资，手中的股
权才是他们实现财富自由的重要筹码。
对于一家公司来说，股权管理是一项重要议
题。从股权架构设计到股权激励、股权融资，再
到股权风险控制，是一个系统而复杂的工作，关
乎着公司的生存与发展。
其中，股权架构设计是一种贯穿公司各个层
级的架构体系，而一套成熟可调整的股权架构体
系，是公司持续发展的动力，也是公司维持稳定
的保障。
创业者在创办一家公司后，首先要做的工作
便是设计公司的股权架构。在这个过程中，他需
要面对出资人股权分配的问题，同时也要解决公
司控制权保障的问题。在股权架构设计之初，创
业者还需要为以后的股权激励和股权融资留出空
间，处理好预留期权池和股权稀释等问题。更为
重要的是，创业者在整个过程中，还需要随时警
惕股权管理风险的出现。
可以看出，股权架构设计是一项庞杂且系统
的工作，对于创业者来说，想要做好这项工作似
乎并不简单。
为此，本书在介绍股权管理相关知识时，采
用了循序渐进的方式，从最为基础的股权开始讲
起，逐渐过渡到股权架构设计、股权激励、股权
融资、股权转让等诸多环节，最后将股权管理中
可能涉及的诸多风险一一列出，形成一个完整的
股权管理闭环，让创业者系统地了解股权管理的
全部内容。
其中，第一篇主要讲的是股权管理的基础内
容，介绍股权是什么，股权架构设计的意义以及
一些常见的股权架构设计误区。作为本书的开篇
，本篇主要以知识性内容的讲解和案例分析为主
，目的是让读者对股权管理有一个基础的认知。
第二篇主要讲的是股权架构设计的实操内容
，介绍股权架构设计的类型，股权架构设计中的
控制权保护，股权架构设计的约束与考核机制等
内容。本篇主要从实操角度介绍股权架构设计，
使读者更好地了解股权架构设计各方面的内容。
第三篇主要讲的是股权激励的内容，介绍股
权激励是什么，股权激励的实操方法以及股权激
励的常见问题。
第四篇主要讲的是股权融资和股权转让的内
容，介绍股权融资的具体操作流程以及股权转让
的不同形式与问题。
第五篇主要讲的是股权管理风险的内容，是
对股权管理中可能出现的各类问题的一个总结，
比如，股权架构设计中的风险，股权激励和股权
融资中的风险以及股权管理本身所面临的合规风
险、税务风险和刑事风险。除介绍风险外，本篇
还为规避各种风险提供了一些基本方法。
如果说有哪一项工作可以对公司各个部门造
成影响，非股权管理工作莫属。好的股权管理可
以让公司更快速地发展，让出资人更积极地参与
公司事务管理，让员工更加努力工作。
本书所讲的股权管理，从理论出发，针对一
些特殊案例所总结的实践经验。没有最好的股权
管理方法，只有最适合的股权管理方法。创业者
需要结合公司的具体实际，去探索更为适合自身
的股权管理方法，这样才能为公司插上“腾飞的
翅膀”。

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