区域公共政策创新对完善地方治理体系、提升地方治理能力和服务水平，激发地方转型升级活力、实现地方经济社会发展目标至关重要。本书是靠前首部系统介绍区域公共政策创新制定、公共政策创新供给、公共政策创新实践总结和公共政策创新评估蓝皮书。本书由公共政策创新地方探索、公共政策创新典型案例、公共政策创新理论与对策研究、公共政策创新绩效评估等四个部分组成，涵盖社会治理、经济改革、民生改善多方面的区域公共政策创新。为政府部门、社会组织以及学者提供了基于实践的有益借鉴。

篇公共政策创新地方探索
章深化“最多跑一次”改革
1.1温州市：“最多跑一次”改革海外版、企业版、民生版
1.2宁波市：全国首创“预告登记转让”制度
1.3嘉兴市：海盐率先实现涉水审批“一次都不用跑”
第2章推进“亩均论英雄”改革
2.1绍兴市：承诺制+标准地”改革
2.2湖州市：“标准地”改革和“五未”土地处置
第3章构建现代化经济体系
3.1杭州市：全球引才“521”计划
3.2慈溪市：国家级现代农业产业园
3.3绍兴市：“腾龙换鸟”
第4章提升人民群众获得感、幸福感、安全感
4.1宁波市：“双下沉、两提升”——提升基层医疗服务能力
4.2绍兴市：居家和社区养老服务改革
4.3丽水市：云和脱贫攻坚组织创新
第5章着力增强文化软实力
5.1杭州市：西湖开放式景区管理模式
5.2宁波市：创建“全国示范数字档案馆
5.3嘉兴市：乌镇探索文化繁荣新模式
第6章打造人与自然和谐共生的美丽浙江
6.1杭州市桐庐县：农村生活垃圾分类处理和资源化利用
6.2衢州市柯城区：一江清水送下游
6.3金华市：农村垃圾分类治理的金华经验
第7章建设人民满意的服务型政府
7.1宁波市：城乡社区治理创新——“村民说事”
7.2平安金华：廉洁创新“后陈经验”
7.3台州市：“1+X”：基层民主协商的台州经验
第二篇公共政策创新典型案例
第8章基于社会治理的公共政策创新
8.1美丽浙江建设的“千万工程”经验
8.2新时代乡村治理的“余村经验”
8.3“村民说事”制度
8.4“大搬快治”治理地质灾害
8.5社会治理智慧化“四个一”工作体系
第9章基于经济改革的公共政策创新
9.1小微金融改革
9.2养殖用海“三权分置”改革
9.3国际贸易预警平台模式
9.4“先租后让”的供地创新
0章基于改善民生的公共政策创新
10.1传统村落保护的“拯救老屋”模式
10.2“礼让斑马线”行动
10.3杭州市治堵的数字化、智能化变革
10.4富民安民的生态搬迁工程
10.5“常山阿姨”：保姆业转型发展品牌
第三篇公共政策创新理论与对策研究
1章促进经济高质量发展
11.1后追赶时代浙江制造企业海外并购整合提升创新能力路径与对策
11.2完善互联网平台监管治理和相关立法的建议
11.3促进浙江省科技服务业与中小企业创新发展的若干建议
11.4寻求乡村振兴战略实施中生态建设、农民增收与工商资本的“三赢”
11.5继续推动基金小镇发展构筑区域金融生态圈
11.6孵化器出海浙江全球化创新的新征程
11.7以杭州eWTP实验区为契机推进浙江省网上丝绸之路建设
11.8推进“人才强省”战略完善高层次人才引进政策
11.9长三角地区更高质量一体化发展背景下的浙江大湾区建设
2章着力改善民生
12.1搭建平台、分类引导构建社区社会治理的新格局
12.2“第六大保险”为民生保驾护航
12.3构建平安浙江指数推进智慧综治工程打造浙江省平安中国示范区
12.4多元推进三治融合实践全面夯实乡村振兴基础
12.5“家人治家”：打造共建、共治、共享的社区社会治理格局
12.6“通策模式”：社会办医走向信任积累型的市场化之路
3章保护生态环境
13.1创新模式促进技术研发破解城市的易腐垃圾治理困境
13.2浙南产业集聚区产业集聚与绿色发展经验及启示
13.3“积分制”嫁接“收费制”为垃圾分类增添动力
4章加强社会治理
14.1关于推进改革强省建设的若干建议
14.2浙江省伴侣动物保护地方立法建议
14.3加强个人信息泄露治理维护公民权利和公共安全
第四篇公共政策创新绩效评估
5章省级重大改革试点实施绩效评估
15.1改革试点工作总体情况
15.2改革试点工作取得的主要成效
15.3改革试点工作中存在的主要问题
15.4推进改革试点工作中应处理好的主要关系
15.5完善改革试点工作的主要建议
6章浙江省企业投资项目审批“最多跑一次”改革实施绩效评估
16.1企业投资项目审批“最多跑一次”改革的实施成效
16.2企业投资项目审批“最多跑一次”改革的基本经验
16.3企业投资项目审批“最多跑一次”改革面临的困难与瓶颈
16.4企业投资项目审批“最多跑一次”改革的深化方向
7章宁波市技能人才队伍建设政策创新的绩效评估
17.1宁波市经济高质量发展需要加强技能人才队伍建设的政策创新
17.2宁波市技能人才队伍建设政策创新的实施成效
17.3宁波市技能人才队伍建设的制约瓶颈
17.4宁波市技能人才队伍建设政策创新的突破方向