王宁，男，1960年生，毕业于山东海洋学院数学系企业管理专业、南开大学估计商学院EMBA。先后在青岛市属国有企业、企业主管局、市委组织部金额市国资委有关企业管理岗位工作四十余年。

引言
以史为鉴，可以知兴替/1
1企业家是最宝贵的稀缺资源
改革开放以来，青岛优秀企业家群体的产生与发展/003
青岛企业家队伍建设，通过多次中央重要会议宣传介绍闻名全国/005
2千方百计激励企业家干事创业
在全国率先实现国有企业领导人员年薪制/021
强身健体，机制比体制更重要/023
新时期新激励，国有股权增量分享/024
限高、对标、分类、导向/028
大盘“L”形下滑，地方“U”形上升/032
3竭尽全力为企业排忧解难
2004年，面对许多央企大项目的引进，
开通大企业直通车，简化程序，提高效率/039
2009年，面对国际金融危机，
通过选派企业联络员，走进企业，上门服务/040
2018年，面对中美贸易摩擦，
组织服务企业工作队派驻区市，“靠上去”解决问题/041
2013年至2019年，面对企业转型升级，
专门把为市直大企业排忧解难列为国资管理主要工作任务/042
支持海信电子控股深入混改/045
助力双星完成并购韩国锦湖轮胎/049
推动青岛银行、青岛农商银行关键问题的解决/055
全力推进青岛特钢与中信泰富特钢重组合作/061
4坚持以改革促进企业发展
改革先从国资委自身做起/071
推动国企发展改革的“黄金60条”/074
5把保护干事创业寓于监督工作之中
把监督工作的坐标放在服务企业发展的大局上/087
“1+3”工作细则，从制度上解决党委书记、董事长、总经理、
监事会主席“干什么”“怎么干”“干到什么程度”的问题/092
外派监事会维护青岛大企业发展20年/094
问题管理，抓住监督工作的核心内容/096
6始终把职工群众的冷暖放在心上
水能载舟，亦能覆舟/101
一个老大难问题的解决/103
企业信访，怎样从50%降到了1%/107
7党的建设永远都是国企工作的重中之重
党的领导不断线，党管干部不放手/121
国资国企四大变化/123
8经营者之家——青岛市企业经营者评荐中心和青岛市企业家促进会
青岛市企业经营者评荐中心和青岛市企业家促进会的起因/143
政策支持的平台/147
开阔视野的平台/150
继续学习的平台/154
选才荐能的平台/161
9温故知新，我的梦就是大企业梦
信心来源于企业，力量也来源于企业/169
结语
怎么样把失去的补回来，怎么样赢得下一个回合的竞争/179
附件
在全市组工干部培训班上的讲课稿（2002年12月）/183
后记
尊重企业，尊重企业家/207

作者将青岛市直大企业的发展之路寓于平实的语言之中，讲述了政府工作人员如何成为大企业的发展的铺路石，助力青岛市直大企业的“五朵金花”的发展并打造“青岛品牌”的奋斗历程。