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书名 芝麻官直言录(一位副市长从政为官的深度思考)/芝麻官系列
分类 经济金融-管理-管理学
作者 王敬瑞
出版社 中央党校出版社
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简介
内容推荐
本书揭示了官场的一些普遍规律,总结了领导的一些工作方法,探讨了领导的一些修为途径。
书中所有观点都源于作者的亲身经历,发自我的内心体会;但并非没有“顾忌”,所有的表述都经过了认真思考,反复进行了斟酌。
本书既直抒胸臆地谈感悟,又要让读者一目了然好理解。就是想通过直接的、真诚的、原生态的方式表达作者自己对做人、做事、从政的一些心得。具体讲,主要有三个特点:一是直言作者自己发现和创新的观点,二是直言人性与领导方法的关系,三是直言作者自己从政最深刻的体会。
作者简介
王敬瑞,男,1953年8月生,山西省平定县人,中共党员。1979年5月至1981年5月任西藏那曲地区那曲县那曲镇党委副书记。1984年1月至1993年2月先后在阳泉市郊区旧街乡、白泉乡、荫营镇任党委书记,1992年12月任区委常委。1992年作为全省乡镇党委书记的代表参加了党的十四大。1993年3月至1995年5月任阳泉市郊区区委副书记,1995年6月至1998年4月任郊区政府区长。1997年被人事部评为全国“人民满意的公务员”。1998年4月至2000年7月任阳泉市郊区区委书记。2000年7月至2012年5月任山西省阳泉市人民政府副市长。2012年9月至2013年12月任山西晋中学院正厅级调研员。
目录
第一篇 成功杂谈篇
舍得的“三种感觉”
舍得的“三个公式”
舍得的“三个原理”
机遇是“天时”
机遇像“怪人”
机遇如“鸡鱼”
事业兴奋期
摩擦助推前进
成长规律、扎根期
克服困难的过程是前进的过程
规律三则
干部与大树成长规律
不得不信的铁律
实践是一本“无字书”
“四商”是成功的智慧
自己“有用”才是硬道理
“三有”成功要素
天不下雨地之过
想进步就必须有进步的冲动
从政资本在于积累
掌声是种心声
第二篇 方法杂谈篇
带兵须带心
“兑倒”变通法
“六字”落实法
干不好怎么办
提高效率法
制定政策的原则
把“我”放进去
“距离”工作法
要善于制造“矛盾”
领导学中的加减乘除
学会简单,不简单
一件事只能一个人负责
如何与人处好关系
怎样才能少惹人
行动“说”的是真话
领导如车,没功力就执不住
第三篇 勤廉杂谈篇
官场的懒马效应
犁地的牛挨鞭打
社会呼唤实干家
把权力作为做事的杠杆
自己说了算,为啥咱不干
要干事就会有“不是”
你是做官的官,还是做事的官
一条灵魂原则
从政安全之要
转身空间论
抗腐全靠自我定力
人自身有监督机制
头上自有“三重天”
深触灵魂的地方
有权就有鬼跟来
用人腐败是“烂心”的腐败
前进路上知拐弯
将军赶路不撵兔
做官一阵子,做人一辈子
第四篇 修养杂谈篇
“椅”和你
三则深刻道理
从政“三硬”
从政“三敢”
从政“三害”
从政“三道坎”
无我才有我
尊重别人就是尊重自己
炫耀是大忌
把恩人常挂在心上
干部队伍中的“狼”
垒墙不要圆石头
说真话的都是亲人
回头看是一种智慧
动静错觉引起的误解
怒气来临时请忍十分钟
日月告诉我们什么
有一种幸福叫放手
第五篇 从政杂谈篇
班子中有两个“场”
钢筋水泥团结论
班子团结“三要素”
“训人”的学问
从政的“三大纪律,八项注意”
官场不喜欢三种人
没水平的三类官员
四种领导不被尊重
下级喜欢什么样的领导
领导喜欢什么样的下级
与领导相处有“四忌”
百姓看干部主要看“三条”
主要领导要记住“三句话”
正职要做到“三条”
副职要做到“三条”
新官为什么不理旧事
后任如何接前任
外一篇 感悟做人
做官先做人
靠谁也不如靠自己
理想从来不会挑剔一个人的出身
好人品是一个人的最好风水
厚德,是一个人最硬的底牌
我是“黄土”不是“金”
成功者在忌妒中成长
慎言,也是一种修养
人际关系的黄金定律
为人处世的窍门
真正的目明是能透视心灵
自己选择的朋友都是亲人
人生只求半称心
胸宽才能路宽
冷热如是观
放下伤痛需要时间
少生气,多争气
人生的稀缺资源
四个故事给人的启示
健康与豁达的人相伴
外二篇 感悟做事
成功要旨
一勤天下成万事
你若浮躁,一生无聊
你说你行你就行
人必须有那么一股劲
通向成功的路都有弯路
吃苦是福
选择比天赋重要
好汉来自一线
万丈高楼靠的是基础
急事一定要慢下手
小事不为也是工作方法
恰到好处是最高的思想境界
悟性是人的最大智慧
要做事就必须惹人
群众最恨“三拍”干部
喊破嗓子,不如甩开膀子
不得不注意的几件事
败而不死的黄金法则
批评是成长中必尝的滋味
团结意味着放弃和付出
再难也要实事求是
外三篇 感悟从政
工作“三段论”
“三三”奖惩法
调查研究是领导的第一要务
深度思考才能看到问题本质
顺着人性找办法
敢于放权,人心自来
领导艺术的关键在平衡关系
领导能力主要看决策能力
不能忽视的几个问题
到新岗位要少说话慎表态
应该注意的几个问题
从政复杂在背后
怎样应对小人
三观不同何必强融
真觉得自己是公仆:你就跳出了做官的境界
从心底里把百姓放在第一位
民心似杆秤,轻重由他定
从政“三问”
人作乱是钱作乱
心中没有灯,脚下全是坑
名不过求,利不过贪
金钱是一座山
没有私心才能赢得人心
选择了领导岗位就选择了责任
如何选人用人
用人不当,责任难当
人才有用不好用
如何判断一个领导是否正派
怎样与下级相处
威望是从政多年德才的积累
常见的官场病
当领导很难听到真话
怎样书写讲稿
人们为什么爱听即兴讲话
讲话应注意哪些问题
会风直接体现领导作风
规律是块铁,谁碰谁流血
附录 精品选编
一、为政的三大规律
二、十种工作方法和思想方法
三、从头到脚说领导
四、悟语择录
后记
序言
我的第二本书,2014
年在辽宁人民出版社出版
,书名叫《芝麻官感言》
。近几年来再次做了修改
和完善,充实了-一些新
的内容。这次再版,经过
反复推敲,书名改为《芝
麻官直言录》。
有个词叫“直言不讳”,
意思是说,直截了当地说
出来,没有丝毫顾忌。本
书以“直言”之名,就是这
个意思。书中所有观点都
源于我的亲身经历,发自
我的内心体会;但并非没
有“顾忌”,所有的表述都
经过了认真思考,反复进
行了斟酌。既直抒胸臆地
谈感悟,又要让读者一目
了然好理解。就是想通过
直接的、真诚的、原生态
的方式表达自己对做人、
做事、从政的一些心得。
具体讲,主要有三个特点

一是直言自己发现和
创新的观点。比如,“每
个成功者必然有一段兴奋
期”,兴奋期是成功者的
进步期。比如,“摩擦助
推前进”,汽车没有摩擦
不能前进,摩擦使动力通
过阻力而起作用。一个人
单有进步的动力而没有阻
力也不会前进。那么,前
进的阻力是什么?就是工
作中遇到的困难和问题。
战胜困难和解决问题的过
程就是一个人前进的过程

二是直言人性与领导
方法的关系。比如,本书
提出“三给激励法”,即给
面子、给票子、给位子,
是基于人性对尊严、物质
、地位的需求。又如,提
出“差距刺激法”,是基于
领导干部“人性”中有“三怕
”,即工作进度怕排队,
观摩讲评怕揭短,推荐选
举怕投票。由于“三怕”触
及人的灵魂,所以有效运
用“排队、揭短、投票”方
法对工作促进很大。再如
,“工作有他法”,“他”是
特指领导的工作对象和服
务对象。我们不论做哪一
件事,都要做到心中有“
他”,研究“他”的心理,顺
应“他”的本性,找到激励“
他”的办法和制约“他”的措
施。安排工作,把“他”的
责任放进去,“他”才努力
干,“他”是工作的动力。
开会讲话把“他”关心的事
放进去,“他”才认真听,“
他”是讲话的磁力。制定
政策把“他”的利益放进去
,“他”才积极办,“他”是
政策的活力。道理很简单
,事不关己(他),高高
挂起。
三是直言自己从政最
深刻的体会。比如,从政
必须严于律己,我提出了
做人、做事、从政要牢记
“画圈压边”法。什么事能
办,什么事不能办;什么
人能用,什么人不能用;
什么友能交,什么友不能
交,自己首先要画个圈。
即便想办的事、想用的人
、想交的友也必须压住圈
的边,圈边就是原则底线
,这条底线万万不能超越
。书中提出“事业成功有
三大规律”,即“命运自控
规律”,自己的命运自己
掌控,命运掌握在自己手
里,如果自己混的不如人
,千万不要怨天尤人;“
熟能生巧规律”,勤补拙
,熟生巧,任何事情要想
做到极致,必须要有无数
遍的重复过程,付出艰辛
的劳动,甚至付出痛苦的
代价;“人心交换规律”,
人心换人心,八两换半斤
,打扰换友谊,麻烦换感
情,吃亏换真心,忍耐换
信任。“三大规律”充分证
明了个人努力、反复实践
、人际关系的重要性。
在我看来,直言是种
品德。实话实说,直来直
去,不说假话,不讲套话
,不卖关子,不赶时髦;
直言是种境界,把自己一
辈子积累的经验教训,毫
不保留地奉献给社会,奉
献给年轻干部;直言是种
担当,敢想敢说,敢作敢
为。人常说,在商言商,
在官不言官。但我认为领
导工作必然有一定规律,
做好工作必然有一套方法
,领导修为必然有一些途
径。我愿意去探讨、去思
索、去提炼、去总结,然
后分享给大家。
写书敢于直言,主要
因为我坚信实事求是永远
没有错,坚信实践是检验
真理的唯一标准,坚信求
真务实是领导干部的基本
品格。
拙文写在出版之前,
以飨读者。
作者于山西阳泉
二〇二一年三月
导语
《芝麻官直言录》是《芝麻官悟语》的续集。
本书所写的东西都是个人成长和工作中的感悟,都是从经历的事中悟出来的道理。
本书所写的内容都是真话、实话,都是从实践中证实了的东西。
本书所写的文章不求语言华丽,力求观点新颖,不少文章有耳目一新的感觉。
后记
《芝麻官直言录》是
《芝麻官悟语》的续集,
两者的共同特点可以用三
个字来概括:悟、实、新

悟,所写的东西都是
个人成长和工作中的感悟
,都是从经历的事中悟出
来的道理。
实,所写的内容都是
真话、实话,都是从实践
中证实了的东西。
新,所写的文章不求
语言华丽,力求观点新颖
,不少文章有耳目一新的
感觉。
此书通过两条线和两
个渠道来获取素材。两条
线,即个人生活经历和工
作经历。两个渠道,即自
身渠道和他人渠道。他人
渠道又来自两个方面:一
是我身旁的人。我在阳泉
市郊区任区长、区委书记
五年期间,分别与两位书
记和区长共事。在阳泉市
政府担任副市长12年间,
近距离接触了四位市长和
四位书记。从他们身上,
我学到了很多做人、做事
、从政的方法,也吸取了
一些教训。通过几十年的
细心观察和认真思考,尤
其是通过自己的亲身实践
,我发现和认识到了从政
的一些普遍规律,找到了
党员领导干部修身的一些
途径,研究和总结了党员
领导干部的一些思想和工
作方法。二是帮我修改文
章的人。他们都是我的朋
友和同事,且在阳泉本地
区都是比较出名的文人。
其中有四位担任过县(区
)委书记或县长,他们不
仅有丰富的工作经验,而
且有较高的理论水平。我
的书中均渗透着他们的智
慧和经验。这本书可以说
是集体智慧的结晶。
我退休后有三个忘记
,即忘记年龄,忘记疾病
,忘记退休。我每天坚持
写作两至三个小时,几年
来可以说是雷打不动。写
书很累,没有耐力是坚持
不下来的。我有思想准备
,放长时间,慢慢写,不
能急,像修大厦一样,先
构思,再备料,然后一块
砖、一块砖地垒。我最好
的写作时间是下午喝茶后
,这时头脑比较清醒,写
得累了就外出走走。我在
走路爬山时还养成了边锻
炼边思考的习惯。平时看
电视、看书、上网、朋友
聚会,只要有所感悟就随
笔记录点滴。我外出坐飞
机、坐高铁、坐汽车,多
年来也一直坚持写东西,
从未间断过。充实的退休
生活,我感觉很有意义。
我写书,并不特别在
意有多少人读,更多的是
想在写的过程中得到快乐
和满足。同时,也想给有
相同经历或感受的读者一
些文字总结,也希望能为
从政、职场或生活中需要
帮助的人提供一些有参考
价值的信息。退休后,我
少了电话,少了应酬,终
于能够尽享自由思考的宁
静;远离喧闹,远离诱惑
,可以随时倾听自己内心
的声音,特别是我拥有了
充足的时间,来慢慢咀嚼
和细细体味过去那峥嵘岁
月。时不时产生的这种幸
福感伴随着我安度晚年。
现在我没有太多要求,只
希望能在年逾花甲后找回
属于自己的恬静和平凡。
2020年9月9日
于山西阳泉
精彩页
舍得的“三种感觉”
悟舍得(一)
舍得通常有三种感觉:苦的感觉,累的感觉,疼的感觉。如果没有这些感觉,就不叫舍得。
关于“苦、累、疼”三种感觉,早在两千多年前孟子就已经讲了。孟子日:“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”
从古至今,人若没有“苦、累、疼”这三种感觉,就难以担当大任。
第一,苦的感觉。一是心苦,二是辛苦。
心苦,就是心里经受的煎熬和痛苦。比如,吃亏、受欺、受辱、受谤等。
辛苦,是指一种艰难的付出。俗话说,世上活路三行苦,砍柴、打铁、磨豆腐。在工作中,到艰苦的地方和复杂的环境中去磨砺就是一种苦。
人不仅要吃粮、吃菜、吃肉,还要吃亏、吃苦、吃气。粮、菜、肉、亏、苦、气都是一个人成长离不开的营养。
第二,累的感觉。一是心累,二是身累。
心累,就是指付出心血。从政需要有强烈的事业心、责任心,人们为创新工作思路、化解复杂矛盾、平衡各种关系绞尽脑汁、操心谋事,因此常常会感到憔悴不堪。
身累,就是指付出劳动,在工作中苦干、实干、拼命干,能挑100斤,不担99斤;不顾家、不贪玩,经常废寝忘食,“白加黑”“5+2”超负荷工作。
累就是指在工作中劳心、劳身,常有身心疲惫之感。
第三,疼的感觉。一是心疼,二是头疼。
心疼,就是舍得付出钱财。常言道,除了挨刀疼,就是掏钱疼。人不管钱多钱少,只要超出自己的承受能力,往外掏钱就会感到心疼。对领导干部来讲,舍得钱财既体现他的境界觉悟,又体现他的大方宽厚。比如,无私奉献的社会捐助,慷慨解囊的为民解忧,毫不吝啬的为人处世,等等。
头疼,就是在工作中为碰到难事和棘手事而感到头疼。比如,遇到难以处置的钉子户拆迁、群体上访和重大安全死亡事故,等等。
舍得主要包括舍得付出、舍得吃亏、舍得奉献三个方面。“舍得付出”则包含付出辛苦、付出时间、付出精力、付出情感、付出钱财,等等;“舍得吃亏”则包含身心吃亏、利益吃亏,等等;“舍得奉献”则包含精神奉献、物质奉献,等等。
舍得的“三个公式”
悟舍得(二)
仔细琢磨,舍得有三个公式:顺序公式、交换公式、比例公式。只要读懂这些公式,你就读懂了人生,读懂了成功。
第一,舍得的顺序公式。舍得,舍得,先舍后得,这是舍与得的顺序,不能颠倒。比如,春种、夏锄、秋收、冬藏。人生也是如此,学习成长、劳动创业、获取成功、颐享天年。有些人在年轻时游手好闲,不想付出,总想不劳而获,结果到老一无所获,原因是他颠倒了舍得这个顺序,违背了先舍后得这个规律。
第二,舍得的交换公式。“舍不得”等于不得。有舍有得,不舍不得。舍和得是交换关系。“舍不得”是人性的弱点,优胜劣汰就淘汰了一批舍不得的“小气鬼”。天上不会掉馅饼,你到饭店吃饭,但不想掏钱,你只能饿着肚子走出店门;你到商场买衣服,你舍不得花钱,售货员不会白白送你衣服。
第三,舍得的比例公式。舍得不是舍一得一、舍二得二,而是舍的越多,得的更多。舍是代数级增长,1、2、3、4、5、6、7……得是几何级增长,2、4、8、16、32、64、128……
“种瓜得瓜,种豆得豆;种豆一把,收豆一筐”,星云大师说,种一收十,种十收百,种百可以结果千千万。舍得一切就有可能会得到无限量。
P3-5
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更新时间:2025/3/25 5:53:30