章 认知就业
节 大学·专业
一、大学
二、专业
三、职业
第二节 大学生需要职业生涯规划
一、职业生涯规划的含义
二、职业生涯规划的原则
三、职业生涯规划的步骤
四、入职后的职业生涯规划阶段
实践训练营
第三节 大学生就业政策与就业项目
一、基层就业项目
二、升学深造
三、应征入伍
四、公务员招录
第二章 运筹帷握——把握就业信息与制订求职计划
节 职业环境认知
一、企业类型与行业
二、企业招聘与用工形式
实践训练营
第二节 信息准备
一、求职途径
二、招聘陷阱
实践训练营
第三节 就业心理调查
一、就业心理调查
二、求职中常见的心理问题
三、求职者应具备的心理素质
四、求职心理调适
实践训练营
第三章 精心准备全面展示——求职简历与求职礼仪
节 求职信
一、是否需要准备求职信
二、求职信的写作规范
第二节 简历制作
一、简历的结构
二、简历制作的常见误区
三、招聘官感兴趣的简历是怎样的
实践训练营
第三节 形象准备
一、服饰与妆容
二、礼仪与体态
实践训练营
第四章 知己知彼双向考察——选拔环节的应对技巧
节 笔试
一、常见的笔试类型
二、笔试前的准备
三、笔试注意事项
实践训练营
第二节 人才测评
一、常见测评类型
二、人才测评的注意事项
第三节 面试
一、常见的面试类型
二、面试技巧
三、一般面试流程
四、常见面试问题
第四节 无领导小组讨论
一、无领导小组讨论的目的
二、无领导小组讨论的试题类型
三、无领导小组讨论应试技巧
实践训练营
第五章 白纸黑字——劳动关系与权益保护
节 签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
一、《就业协议书》的作用
二、签订《就业协议书》的程序
三、签订《就业协议书》的注意事项
第二节 签订《劳动合同》
一、《就业协议书》与《劳动合同》的异同
二、签订《劳动合同》的注意事项
三、劳动合同中常见问题解答
第三节 权益与义务
一、社会保险
二、劳动争议
实践训练营
三、明辨职责
实践训练营
四、信守规矩
实践训练营
第六章 离校——毕业流程
节 毕业派遣
一、就业指导部门的工作程序
二、派遣
三、择业期政策
四、毕业生调整改派
五、结业生
六、升学等特殊情况
第二节 毕业生毕业流程与离校报到
一、毕业生毕业派遣流程
二、毕业生离校、报到须知
第三节 毕业生就业资料与毕业生档案
一、毕业生登记表
二、毕业生就业推荐表
三、毕业生档案
第七章 升华——大学生自主创业之路
节 创业概述
一、创业的含义
二、创业的基本类型
三、创业的动机和原因
第二节 大学生创业素质
第三节 创业素质的提升
一、学习创业知识
二、参加创业社团
三、访谈创业人士
四、投入创业实践
实践训练营
第四节 创业实践
一、创业计划书的撰写
二、创办市场主体基本流程
三、创业优惠政策
第八章 职业素养提升
节 工作态度
一、正确的工作态度的重要性
二、树立正确的工作态度
三、正确工作态度的表现
实践训练营
第二节 人际交往、沟通能力
一、人际交往沟通能力的含义和功能
二、提高人际交往沟通能力
实践训练营
第三节 团队精神与团队合作能力
一、团队精神与团队合作能力的含义要点
二、培养团队精神与团队合作能力
实践训练营
第四节 自我管理
一、时间管理
二、情绪管理
三、压力管理
实践训练营

本书从目前高职生的就业环境和就业形势着手分析，依据大学生成长过程和择业需求分为认知就业、把握就业信息与制订求职计划、求职简历与求职礼仪、求职方式与应对技巧、劳动关系与权益保护、毕业流程、大学生自主创业之路、职业素养提升等模块进行了详细论述，中间穿插了丰富的案例和延伸阅读，对广大青年学生提升自我素质、明确职业规划、培养创业素养、提高就业适应性具有良好的指导作用，对从事大学生就业指导的教师和有关人员也具有较高的参考价值。