项目1识别培训与开发
任务1识别培训与开发知识
任务2理解培训与开发岗位职责
项目2分析培训需求
任务1掌握培训需求分析的程序
任务2把握培训需求分析的内容
任务3运用培训需求分析的方法
项目3制订培训与开发计划
任务1制订培训计划
任务2确定培训目标
任务3确定培训对象和内容
任务4选择培训师和培训机构
任务5选择培训方法和形式
任务6确定培训经费
项目4组织和实施培训
任务1组织和实施内部培训
任务2组织和实施外部培训
项目5评估培训效果
任务1设定培训效果评估目标
任务2制定培训效果评估方案并实施评估
任务3撰写培训效果评估报告
项目6制定培训与开发管理制度
任务起草培训与开发管理制度
附录
参考文献

本教材为项目化教学教材，分为六个项目，17个子项目，具体内容包括识别培训与开发（任务1识别培训与开发知识；任务2理解培训与开发岗位职责）、分析培训需求（任务1掌握培训需求分析的程序；任务2把握培训需求分析的层次；任务3运用培训需求分析的方法）、制定培训与开发计划（任务1确定培训目标；任务2确定培训对象和内容；任务3选择培训师和培训机构；任务4选择培训方法和形式；任务5确定培训经费；任务6制定培训计划）、组织和实施培训（任务1组织和实施内部培训；任务2组织和实施外部培训）、评估培训效果（任务1设定培训效果评估目标；任务2制定培训效果评估方案并实施评估；任务3撰写培训效果评估报告）、制订培训与开发管理制度（任务1起草培训与开发管理制度）。