孙健，西北师范大学社会发展与公共管理学院副院长、教授，行政管理专业硕士研究生导师，甘肃省领军人才（第二层次）。分别于1994年、1999年、2005年在西北师范大学、中国人民大学、北京师范大学获得法学学士、硕士、博士学位。2005年9月至2007年7月在中国人民大学公共管理学院做公共管理学博士后研究工作。在《中国行政管理》、《国家行政学院学报》等报刊杂志发表学术论文40余篇，多篇论文被中国人民大学报刊复印资料中心《公共行政》、《管理科学》等专辑全文转载；主持或参与重量、省部级社科基金项目近10项；分别在中国社会科学出版社、清华大学出版社、南开大学出版社出版《适应性管理》、《领导科学》、《公共服务管理的复杂性》等专著、教材、译著3部，参著或参编数5部；研究成果获“甘肃省很好社会科学成果”二等奖1项、三等奖2项，教育厅“高校社科成果奖一等奖”2项，主持的“公共管理学”课程被评为甘肃省精品课程。

章 领导要素
1.1 领导者
1.2 追随者
1.3 领导环境
本章小结
关键术语
复习思考题
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第2章 领导理论的演变及发展
2.1 领导特质理论
2.2 领导行为理论
2.3 领导权变理论
2.4 领导理论的新发展
本章小结
关键术语
复习思考题
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第3章 领导体制
3.1 领导体制的内涵及功能
3.2 领导体制的类型与环境
3.3 领导体制的演变及变革
本章小结
关键术语
复习思考题
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第4章 领导决策
4.1 领导决策的要素及原则
4.2 领导决策理论、体系及类型
4.3 领导决策程序、方法与评估
本章小结
关键术语
复习思考题
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第5章 领导沟通
5.1 领导沟通的含义、功能与类型
5.2 领导沟通的构成要素、原则及方式
5.3 领导沟通的过程、障碍与策略
本章小结
关键术语
复习思考题
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第6章 领导用人
6.1 领导用人成效的类型、改善以及领导用人基础
6.2 领导用人的标准与原则
6.3 领导用人的方法与艺术
本章小结
关键术语
复习思考题
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第7章 领导绩效
7.1 领导绩效概述
7.2 领导绩效评估
7.3 提升领导绩效的途径
本章小结
关键术语
复习思考题
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第8章 领导艺术
8.1 领导艺术概论
8.2 领导授权艺术
8.3 领导激励艺术
8.4 领导语言艺术
8.5 领导平衡艺术
本章小结
关键术语
复习思考题
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第9章 领导力开发
9.1 领导力概述
9.2 领导者素质与提升
9.3 领导力开发
本章小结
关键术语
复习思考题
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由孙健、张强、胡晓东三位教授主编的《领导学》一书是一部系统阐述领导学理论、实践与方法的教材。全书从领导活动的要素入手，研究了领导者、追随者、领导环境等领导活动的要素及其相互关系；梳理了领导理论的演变和发展历程，对领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论等传统领导理论的不同流派及其基本内容进行了介绍，并对领导归因理论、魅力型领导理论、交易型领导理论、变革型领导理论、团队领导理论、自我领导理论、在线领导等新近发展起来的领导理论进行了介绍。在此基础上，对领导体制、领导决策、领导沟通、领导用人、领导绩效、领导艺术、领导力开发等领导学的主要内容进行了重点的分析和阐述。本书内容丰富、可读性强，全书每章均由一段名言警句和一个引导案例开头，正文中也穿插了丰富的案例和知识库专栏，可以帮助读者更好地理解和运用相关理论与方法。