李莉，女，1980年2月生，侗族，管理学硕士，福建师范大学协和学院副教授，优选职业规划师。主要研究领域为企业人力资源开发与管理、女性职业生涯管理、区域经济发展研究。主持或参与省部级、厅级等纵向和横向课题10余项；公开发表学术论文二十余篇；专著1部，参编《人力资源管理》教材；获奖成果共8项，其中省级3项，地市级5项。2016年入选福建省“新世纪很好人才计划”。鄢奋，1968年12月出生于福建南平，成长于邵武，籍贯福建永泰。现为福建师范大学协和学院财务管理专业负责人，教授，经济学博士。专业领域：市场经济理论与实践、公共经济学。学术专长：公共产品供给问题研究、市场营销分析。

篇 个体行为
章 导论
节 组织行为学概述
第二节 创业组织行为学的研究对象、方法与模型
第三节 组织行为学的产生及新发展
第二章 创业个体行为
节 创业需要与动机
第二节 创业价值观
第三节 创业性格特征
第三章 创业领导行为
节 创业精神及领导者影响力
第二节 创业领导行为理论
第二篇 群体行为
第四章 创业团队建设
节 创业团队的内涵及其要素
第二节 创业团队的类型
第三节 创业团队的发展阶段
第四节 影响创业团队绩效的因素
……

《创业组织行为学》教材主要特色在于：利用心理学、社会学、管理学等学科知识在体系和内容上，围绕创业意识、创业精神和创业能力，从创业个体行为、创业群体行为到创业组织行为三个层面来设计内容；突出创业创新教育特色，将理论知识进行实践化处理，通过立体的学习和交流方式使教材更具实践性、丰富性和趣味性。