\t本书内容分为三篇。靠前篇为企业组织建设研究主要研究的内容包括管理思想史的研究、企业组织结构的演进。在企业组织结构这一章中重点研究当代新兴的三种企业组织结构即网络型企业组织结构、虚拟企业及学习型组织并且对今后企业组织变革的方向做出了一定的预测；本篇很后一章研究的内容为公司治理主要研究了美国、德国和日本三国的公司治理结构并且在书中说明了三种不同治理结构背后的原因并将这三种公司治理结构进行了对比研究。本书第二篇为企业文化与制度研究通过一些有影响的典型案例的研究重点分析中国企业文化建设中的一些重要问题研究中国企业的企业文化和制度的建设基础及特点探讨中国企业在目前经营可能遭遇的文化冲突问题并提出对策建议。本书第三篇研究内容为产业组织结构。

李曦辉，教授，博导，经济学博士，管理学博士后，中央民族大学工商管理学科带头人，管理学院院长，校学术委员会委员，校学位委员会委员，中国企业管理研究会常务副理事长，中国区域经济学会少数民族地区经济专业委员会主任委员，北京产业经济学会会长。入选北京市"新世纪社科理论百人工程"、教育部"新世纪很好人才培养计划"和北京市"四个一批"人才工程。

  
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\t篇企业组织建设研究



\t章企业组织管理思想发展



\t一、古典企业组织管理思想



\t二、组织行为管理思想



\t三、现代企业组织管理思想



\t四、结束语



\t第二章企业组织结构的发展



\t一、企业组织结构相关概念



\t二、企业传统组织结构



\t三、企业组织结构的发展



\t四、企业组织结构的创新



\t五、结束语



\t第三章公司治理结构



\t一、产权理论



\t二、公司治理结构的发展



\t三、公司治理结构模式的类型



\t第二篇企业文化与制度研究



\t第四章关于企业文化的理论



\t一、企业文化概论



\t二、不同的企业文化



\t第五章企业文化的创建



\t一、企业文化建设的战略意义



\t……



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