陈振明，哲学博士，厦门大学公共事务学院与公共政策研究院教授兼院长，“长江学者”特聘教授，入选中组部“万人计划”首批哲学社会科学领军人才和中宣部“四个一批人才”（“文化名家”）计划；兼任国务院学位委员会公共管理学科评议组召集人、全国政策科学研究会副会长、福建省人民政府顾问和立法咨询专家。长期从事公共管理与政治学领域的研究与教学工作，代表作有《理解公共事务》《竞争型政府》《公共服务导论》《政府改革与治理》《公共管理学》《政策科学》和《政治学：概念、理论和方法》等，主编“公共管理与政治学”等多套丛书和译丛。

代序网络化、数据化和智能化时代的政府治理变革
章导论
1.1公共管理及其相关概念
1.2西方公共管理学的范式变化
1.3中国公共管理学的研究现状
1.4为公共管理学的学科划界
1.5公共管理学科发展前瞻
第2章公共组织
2.1了解公共组织
2.2公共组织的结构与体制
2.3公共组织的过程与行为
2.4公共组织的环境与变革
第3章政府改革与治理
3.1治理理论
3.2当代国外的政府改革
3.3我国的行政体制改革
第4章政府间关系
4.1政府间关系研究概述
4.2西方政府间关系的历史与现实
4.3中国政府间关系的现状与改革
第5章政府作用
5.1现代市场经济中的政府角色
5.2转型期我国政府的角色定位
5.3政府失败及其防范
第6章政府工具
6.1政府工具研究概述
6.2政府工具的理论脉络
6.3当代政府治理的新工具
第7章公共政策
7.1公共管理学视野中的政策科学
7.2公共政策的内容
7.3公共政策系统及其运行
第8章人力资源管理
8.1人力资源管理的新观念
8.2国家公务员制度
8.3公共部门人力资源的开发
第9章公共预算与财政
9.1公共预算与财政的理论基础
9.2公共财政管理
9.3公共预算改革
0章第三部门管理
10.1公共管理研究的一个新领域
10.2全球第三部门的崛起
10.3第三部门的地位与作用
10.4事业单位改革
1章战略管理
11.1私人部门的战略管理
11.2公共部门战略管理的兴起
11.3公共部门战略管理的范围
2章绩效管理
12.1公共部门绩效管理概述
12.2公共部门绩效评估的要素
12.3公共部门绩效评估的程序与方法和技术
12.4公共部门绩效评估的改革与发展
3章公共管理伦理
13.1公共管理伦理概述
13.2公共责任与官员问责制
13.3公共管理伦理建设的路径
参考文献
后记

本书全面系统、深入透彻地阐述了公共管理学的概念、原理和方法。本书认为，公共管理学科还远未成为一个成熟的学科，时常面临学科身份与合法性危机。因此，明晰学科边界，引入多样化的研究方法，形成规范的研究范式，加强理论建构，拓展和深化相关主题领域的研究，促进学科知识增长，就成为目前公共管理学科发展必须着手解决的关键问题。