李敏，女，1980年4月生，湖北荆州人。2016年毕业于华东师范大学，获法学博士学位。主要研究方向：社会发展与公民道德、大学生思想政治教育。曾独立完成上海市德育决策课题1项、德育实践课题1项，作为主要成员参与国家社科基金重大课题1项、重点课题1项，主持或参与多项政府及企*单位委托课题，在相关刊物发表论文数篇。

绪论
一、问题缘起——公益组织失信问题日益严峻
二、分析视角——公益组织失信的系统性考察
三、现实路径——公益组织诚信生态建设
章 诚信：公益组织的价值基石
节 公益组织及其特点
一、公益组织概述
二、中国公益组织的历史与现状
第二节 诚信的多视角解读
一、诚信的内涵释义
二、诚信的外延拓展
三、诚信的特征
第三节 公益组织理论渊源中的诚信意蕴
一、诚信是公益组织进行社会福利分配的道德准则
二、诚信是公益组织作为志缘共同体的基本精神
三、诚信是公益组织推动公民社会权利实现的价值杠杆
第四节 公益组织伦理属性中的诚信应然
一、公益组织的人道关怀：真诚朴素的情感
二、公益组织的自治属性：真实意愿的行动
三、公益组织的行动目标：诚意兑现的承诺
第五节 诚信公益组织的多维度功能
一、诚信的公益组织提升社会道德
二、诚信的公益组织促进社会和谐
三、诚信的公益组织推动文化转型
四、诚信的公益组织助力经济发展
第二章 公益组织诚信生态的内涵阐释与基本框架
节 诚信生态的一般性概述
一、生态视角——一种社会结构理论范式
二、诚信生态的概念阐释
第二节 公益组织诚信生态的内涵阐释
一、与公益组织生态相关的已有理论基础
二、公益组织诚信生态提出的现实必要性
三、公益组织诚信生态的构建理路
四、公益组织诚信生态的伦理意义
五、公益组织诚信生态的具体特点
第三节 公益组织诚信生态的基本框架
一、核心层：公益组织
二、次级层：公益行业
三、外围层：社会公益环境
第三章 诚信生态框架下公益组织的失信问题及影响因素
节 公益组织失信行为及主观性影响因素
一、组织在“公益”标签下牟取私益
二、组织内部治理不善且对信息和活动不公开
三、组织借互联网平台开展异化的公益活动
第二节 公益组织失信现象及其客观性影响因素
一、利益关联方不诚信影响组织诚信形象
二、资源不足的困境影响组织公益方式的“过界”
三、监督不足而指责有余的舆论会造成组织的诚信社会评价升级
第三节 公益组织诚信生态失衡的风险
一、对社会公益事业发展的阻碍
二、对社会诚信建设的不利影响
三、对政府公信力的进一步削弱
四、对社会人际信任的破坏
五、导致社会资源的流失
第四节 公益组织诚信生态的总体预期
一、公益组织失信并非主流
二、起步阶段失信风险现实存在
第四章 公益组织诚信生态失衡现象的深层因素及剖析
节 公益组织诚信生态失衡的组织主体因素
一、公益产权的模糊性与组织失信问题
二、公益产品的特殊性与组织失信问题
三、“公益人”假设与组织失信问题
四、公益组织内部治理与组织失信问题
五、公益行动使命与组织失信问题
第二节 公益组织诚信生态失衡的政治性因素
一、政治权力对公益组织的影响
二、权力越位导致组织的失信风险
三、法制供给不足弱化组织的诚信约束
四、行政管理局限组织的诚信能力发展
第三节 公益组织诚信生态失衡的市场性因素
一、公益组织走向市场的现实必要性
二、公益组织市场化活动中的失信风险
三、公益组织与企业合作过程中的失信风险
第四节 公益组织诚信生态失衡的文化性因素
一、公益组织发展的文化土壤
二、公益文化淡薄的负面影响
三、传统文化中的消极因素
四、转型过程中其他文化影响因素
第五章 公益组织诚信生态建设的现实路径
节 公益组织诚信生态建设中的组织举措
一、公益组织的“诚信道德”定位
二、公益组织的“诚信自律”建设
三、公益组织的“诚信能力”锻造
第二节 公益组织诚信生态中的行业建设
一、行业性自律联盟建设
二、行业性问题的研究与探索
三、行业资源的共享减少分散性行为的风险
第三节 公益组织诚信生态建设中的政治性支持要素
一、角色地位的体制安排提升组织诚信的自我期待
二、法律制度的充分供给增强组织诚信的管理规范
三、监管体系的科学构建形成组织诚信的保障控制
第四节 公益组织诚信生态建设中的市场性支持要素
一、公益市场规制保障组织行为的诚信度
二、公益市场机制的完善促生诚信组织的竞争力
三、合作约束机制推动组织与企业的诚信共生
第五节 公益组织诚信生态建设中的文化性支持要素
一、建立现代诚信文化的社会认同
二、建立公益文化的社会认同
三、以教育为核心的认同建设路径
结语
主要参考文献
一、中文文献
二、外文文献
后记

本书围绕“诚信是公益组织价值基石”这一伦理主题，提出了公益组织诚信生态的理念及其现实结构，并以此为理论框架，论证了公益组织失信行为中耦合了多方致因要素，考察和剖析了这些致因要素的深层生发机制，最后提出了建设公益组织诚信生态的现实路径。在公益组织诚信生态的