21世纪以来，转型升级背景下，在人口结构变化、优选化和数字化的驱动之下，企业和区位开始了新一阶段的再匹配，呈现出新一轮的企业迁移浪潮。面对外来者劣势，企业的迁移成长之路注定不平坦。这就凸显了一个核心问题：企业如何通过区位迁移实现有效成长？为此，本书首先通过理论研究构建了企业-区位共演框架，并以此为基础提出了企业迁移的三阶段过程机理模型。在此基础上，本书进一步开展相应的实证研究，分别是“企业迁移目标区位选择：以中国上市后公司总部迁移为例”、“群体迁移背景下的企业迁移同一区位机理研究”、“企业迁移后成长机理研究：以中国上市公司总部迁移为例”以及“基于企业-区位共演的企业迁移过程机理案例研究”。

吴波，管理学博士，教授，现任浙江工商大学工商管理学院副院长、浙江工商大学浙商研究院院长、浙江省哲学社会科学重点研究基地浙商研究中心主任。浙江省之江青年学者，浙江省151第三层次人才。主要研究领域为企业区位战略，涉及产业集群、企业迁移等具体方向。主持国家自然基金课题2项、省部级各类课题6项：出版专著3部；在《管理世界》、《科学学研究》、《科研管理》、《经济地理》、《南开管理评论》、《外国经济与管理》等学术刊物上发表论文20余篇：获得省部级二等奖1项。担任多家公司的管理咨询顾问和创业导师，主持企业战略规划方面横向课题多项。

第1章绪论
1.1背景与问题
1.2基本概念与定义
1.3技术路线与研究方法
1.4本书结构安排
第2章企业迁移研究的最新进展
2.1早期企业迁移研究回顾
2.2企业迁移研究的基本框架：理论基础与核心问题
2.3基于迁移过程的企业迁移研究进展
2.4本章小结
第3章企业-区位共演的基本框架
3.1区位系统的界定
3.2企业本质的界定
3.3企业-区位共演的基本分析框架
3.4本章小结
第4章企业-区位共演视角下的企业迁移过程机理
4.1企业迁移的三阶段过程
4.2企业-区位共演框架下的企业迁移意愿形成
4.3企业-区位共演视角下的迁移目标区位选择
4.4企业-区位共演视角下的企业迁移后成长机理
4.5本章小结
第5章企业迁移目标区位选择：以中国上市公司总部迁移为例
5.1研究背景与问题
5.2相关文献回顾
5.3概念模型与研究假设
5.4实证研究
5.5本章小结
第6章群体迁移背景下的企业迁移至同一区位机理研究
6.1研究背景与问题
6.2企业迁移至同一区位机理文献回顾
6.3概念模型与研究假设
6.4电气企业共同迁移至上海市发展的案例研究
6.5本章小结
第7章企业迁移后成长机理研究：以中国上市公司总部迁移为例
7.1研究背景与问题提出
7.2相关文献综述
7.3概念模型和研究假设
7.4实证研究
7.5本章小结
第8章基于企业-区位共演的企业迁移过程机理案例研究
8.1慈溪市家电企业迁移意愿研究
8.2泉州市知名民企总部群体迁移至厦门市的案例研究
8.3制造企业群体迁移案例研究
8.4本章小结
第9章研究结论与展望
9.1研究结论
9.2理论意义
9.3政策建议
9.4研究不足与展望
参考文献