这位在学生时代创业，仅用10年时间就在设计界引导了一场变革的设计师太刀川瑛弼，是NOSIGNER的创始人。《设计与革新(关于未来设计的50种思考)》介绍了太刀川瑛弼在迄今为止的工作中发觉的、对设计、革新和人生都很好重要的50种思维方法。在互联网诞生之后，设计界面临着靠前的变化，什么才是真正意义上的好设计？促使社会变革的必要之事是什么？从事设计、造物的人们需要读这本书的必要性自不必说，就连所有的社会商人也都可以在本书中找到令人茅塞顿开的思考方法，找到启迪革新的灵感。

太刀川瑛弼，NOSIGNER法人，毕业于庆应义塾大学研究生院理工学专业，在学生时期（2006年）创立了设计实验室NOSIGNER，秉持“社会设计革新”（设计让社会更美好）的理念从事各种活动。他运用自己对建筑设计、平面设计及产品设计等领域的深刻理解，通过综合运用多种技术提供综合性的设计策略，是一名综合设计顾问。他的这套方法在世界范围内得到了很高的评价，获得了包括“亚洲拥有影响力设计大奖”“Pentawards铂金奖”“SDA大奖”“DSA空间设计很好奖”等在内的靠前外50多项重要设计大奖。他发起了协助救灾的“橄榄计划”（OLIVEPROJECT）,并作为日本政府推出的“酷日本”（CoolJapan）计划的概念总监，发表了“用创新解决世界问题的日本”的会议宣言。现任庆应义塾大学特聘教授、非营利组织法人理事、地域品牌协会理事。

章  设计的起点
勇于开始，不要在意经验
直面失败，察纳雅言
一开始就学习最高水平的作品，然后超越它
将项目变成兴趣
分解有益于理解
正确认识做不到的事情才能进步
第二章  创造好的设计
思考美好的理由
形体不是被创造出来的，而是被发掘出来的
好的品位不是一种才能，而是一种准则
做出让人一目了然的设计
将概念浓缩为简单的词语
交流才能理解
第三章  引发创新
原点处有最有力的答案
不要只看，要去观察
同时满足创新性与普遍性
超越自己的领域去学习
理解共通的法则后再重新思索
简洁就是让你的概念浅显易懂
第四章  创造集体智慧
与其给出好的答案，不如提出好的问题
面对提问，积极扩展
锻炼与他人共鸣的能力
演示陈述时认真倾听
与他人一起尝试一个人无法完成的事情
第五章  创造未来的价值
好运源于你的人际关系
思考形体中所蕴含的因缘
为未来创造价值
首先集中突破一点，而后慢慢拓展
看到了就要做，迅速着手尝试
从概率来思考胜负
把偶像当作对手
坚持寻找榜样
重视对违和感的敏感度
丰富的经验将引领你创造
环境告诉我们应该怎么做
当你树立目标时，描绘出具体的情景
从理想开始反推
做自己想做的
减少基本元素，增加意外元素
撕掉标签，获得好的构思
活用相似的特性
整理并反复优化
想象极端状态，打破固有观念
改变关联性而非形式
教授他人也是一种学习
弱化等级关系，建立独立自主的团队
在一个团队中相互学习、相互尊重
建立多样化的小团队
支持志同道合的人，并与他们合作
扩大你的目标，直到无欲无求为止
从文脉中学习，创造新历史