很多人都会遇到过被人中伤的时候。中伤不同于诽谤，诽谤是编造谎言，子虚乌有的罪名。中伤却不一定，可能是因为做了一件别人无法理解的事情，或者你们思考问题的角度是不一样的，只是你们缺乏沟通，没有及时对同样一件事交换意见。又可能是你不经意间的一句话，不小心地伤到了别人，或者对方对你所说的话比较敏感。你在说话之前没有考虑对方的感受，让人家受了伤，对方可能会误以为你对他有意见或者不满的地方，自然就会跟你保持距离。这些都是工作生活中比较常见的中伤。诽谤是刻意的、故意的污蔑，而中伤更多的是源自于误解。因为误解，因为不了解，因为考虑问题的角度不一样，所以会有磕磕碰碰，严重的就会有中伤的可能。
很多人在被中伤时，经常会觉得非常委屈，感觉心里面有说不完的苦，很多女孩子会偷偷地抹眼泪，恨不得要来个“六月飞雪”以证明自己清白。被人中伤肯定都会难过，肯定心里不会舒服，会埋怨别人为什么不了解自己，会责备朋友们为什么会相信这些莫须有的罪名。但是，真的只是别人的错吗？极少有人会从反省自己的角度去考虑问题。为什么会有中伤的土壤？为什么别人会有中伤你的理由？自己是否在这里面仅仅是一个受害者的角色？其实很多的时候，被人中伤的自己也有脱不了的干系，省人必先省己。
唐小姐是某大型广告公司策划部的一名员工，美丽漂亮，在部门也非常受欢迎，唐小姐工作认真负责，也深得上司的赏识。在部门中人际关系也很好，因为是女孩子，一有什么重活、累活、脏活基本上都有男孩子帮忙解决。
公司最近接了一个大集团的广告策划，公司对这个策划也比较看重，准备拿这个集团做以后的客户案例。项目是部门内的所有员工一起完成的，其中唐小姐因为出色的能力，被暂时任命为小组长，负责本小组和部门内其他小组的工作安排和协调。这次大集团公司要开大型董事会，需要用到最新的策划报告，集团要求唐小姐的公司影印2000份策划报告分发到各集团员工手中，并且要求唐小姐的公司派人过来讲解策划报告。因为唐小姐公司的老总也会同时出席，所以被选中去做讲解的人会有机会直接和老总接触。公司决定派唐小姐和另外一位员工吴先生一起过去做讲解安排，唐小姐依然还是任组长。
2000份报告自然很重，需要搬运，女孩子肯定是不行的，基本上一路的体力活都是由吴先生完成的。在等公司专车的时候，唐小姐突然接到电话，公司的另一位副总也要跟着过去，这样车子里面就没办法坐这么多人，所以决定让唐小姐一人过去。唐小姐也没有多想，就跟吴先生转达了公司的意见。但是那个副总并没有出现，最后还是唐小姐一个人过去做了讲解。
讲解很成功，唐小姐也很开心。但是过了没多久，唐小姐就觉得公司同事有的时候会背着她窃窃私语，自己一出现就停止了。唐小姐感觉很不对劲儿，就问关系比较好的同事，同事告诉她：“吴先生认为她是在利用他，当搬运工，讲她很会利用男人，并且告诉了不少同事。”唐小姐感觉非常地委屈，当时是公司的决定，跟自己一点关系也没有，副总没出现她也不知道为什么，顿时唐小姐眼泪都出来了，但是问题还是要解决的。
唐小姐对吴先生的做法感到非常地生气，因为吴先生心胸未免太过狭窄，太不像男人了。她怕自己又有什么事情会被吴先生中伤，所以索性就保持距离。
这种做法虽然聪明，远离中伤者，但是并没有从根本上解决问题，表面的问题虽然解决了，但是问题的根源并没有触及。
如果唐小姐觉得吴先生做得非常的不对，而且还到处乱说，影响到了自己正常的工作，找时间约吴先生当面沟通，讲清楚事情的实情是什么，为什么到最后只有自己一个人过去讲解，事无巨细的一并告诉吴先生，同时希望吴先生不要误解她。
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