本书是由美国有名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的近期新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以近期新的案例，激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“靠前组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论，还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行的辩论的专栏。章后附有大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。本书是一本的很好教材，不仅适合工商管理专业的学生，也合适广大的管理工作者。

斯蒂芬·P.罗宾斯，美国圣迭戈州立大学荣誉教授，管理学与组织行为学领域优选很畅销教材的作者，其著作在全美超过1000家大学中广泛使用，并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究，他撰写的教科书中的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。

序言22
部分导论
章什么是组织行为学37
第2部分个体
第2章组织中的多元化73
第3章态度和工作满意度103
第4章情绪与心态131
第5章个性与价值观165
第6章知觉与个体决策199
第7章基本激励概念235
第8章激励：从概念到应用273
第3部分群体
第9章群体行为的基础305
0章理解工作团队341
1章沟通369
2章领导401
3章权力与政治445
4章冲突与谈判479
5章组织结构的基础513
第4部分组织系统
6章组织文化545
7章人力资源政策和实践577
8章组织变革与压力管理611
附录组织行为学研究650
综合案例657