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作者简介 (美)Erika Andersen,普林多斯公司(Proteus)创始人。这是一家与许多大型企业的CEO和高层主管共同工作的咨询公司。这些大型企业包括:美国优选广播公司(NBC Universal)、托里·伯奇女装(Tory Burch)、通用电气(GE)、麦迪逊广场花园(Madison Square Garden)、葫芦网(Hulu)、维康公司(Viacom)等。《福布斯》杂志很受欢迎的专栏作者之一,著有《领导力》(Leading People Will Follow )、《战略》(Be Strategic)、《培养出色的员工》(Growing Great Employee)等畅销书。 林梅,教育学硕士,烟台市英语教研组长,资历教研员,英语从教三十多年苑东明企业高管、独立译者。曾翻译《学会学习》《敏捷主义》《逆转》《很好工作场景》等图书。 目录 目 录 CONTENTS
1\tCHAPTER 01 学习的新需求――我们五味杂陈的反应 \t 29\tCHAPTER 02 精于其事的内在动力:我们想变得更好 \t 51\tCHAPTER 03 破解学习密码:从米开朗基罗到ANEW模型 \t 85\tCHAPTER 04 内心渴望:激发你想要的 \t 115\tCHAPTER 05 中立客观的自我评价――美式偶像综合征 \t 157\tCHAPTER 06 无尽的好奇心:不应只属于孩子 \t 189\tCHAPTER 07 愿意从差开始:迷信先天能力就是个“坑” \t 221\tCHAPTER 08 走向精通:破除自己的心魔 \t 269\tCHAPTER 09 马上行动:把ANEW技能用起来 \t 298\t致谢 内容推荐 这是一个知识和干货漫天飞舞的时代。互联网进入下半场,我们生活的这个世界,可以用持续联系、火速变化和选择丰富来定义。以前需要数月甚至一年才能传播开来的消息,今天瞬间就能传遍世界,各种新知识和新的可能性推动着我们不断前进。这个时代,限制我们的是认知,而学习力 |