如何让学员获取有效培训是培训人员要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为专业培训师，达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。
学习发展项目6Ds法则大师罗伊·波洛克、安德鲁·杰斐逊联合北京师范大学教育技术学院博士生导师刘美凤为我国职业培训师定制本书。
罗伊·波洛克、安德鲁·杰斐逊、刘美凤著的《培训师的三堂必修课(学习方式教学设计工具和清单)》书中提供了数十个简练、实用、经过检验的工作表、行动计划和工具，并在附录中提供了各个表格的填写样例。
希望这本小小的书籍能让你领会到成功的培训需要出色的演讲技能、组织活动的能力或高质量的课程内容，而高效的培训——那些真正可以改变员工行为方式并提高绩效水平的培训——是认真、严谨地对培训进行分析、设计、开发、实施、评估并不断改进所产生的结果。
希望你能成为出色的培训师，创造高质、高效的学习体验，有效推动培训成果转化，使企业培训成为公司的一个竞争优势。

罗伊·波洛克，博士，兽医临床医师，6Ds公司首席学习官和联合创始人，同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money's Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家，也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。
安德鲁·杰斐逊，法律博士，6Ds?公司首席执行官和联合创始人，同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。安德鲁是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。

引言
培训为何重要
什么是有效培训
何谓教学设计
第1章 学习方式
浅层学习与深度学习
主动学习与被动学习
知识、技能和态度
马尔科姆？诺尔斯和成人教育准则
有效培训的四个要素
70-20-10模型
学习和人的绩效
学习转化的重要性
第2章 ADDIE：教学系统设计
分析
设计
开发
实施
评估
ADDIE之外
6Ds法则
结语 大好机遇
附录 工具和清单
AGES列表
成人教育准则
评估学习目标的ABCD法则
加涅九大教学事件列表
教学方法：优点、缺点并利用
6Ds应用评分表
学习转化氛围评估标准