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内容推荐 书稿是有关于《劳动合同法》理论及其在湖北省的实践和《社会保险法》理论及其在湖北省的实践的研究论文集。具体分为四编:社会法的基本理论问题,劳动法的疑难问题,社会保险法的疑难问题,社会法的其他疑难问题。书稿总结归纳了湖北省社会法理论和实践发展的成果,对湖北省的社会法建设具有一定的意义。 目录 第一编劳动法 论双倍工资差额的仲裁时效(3) 论农民工工资权益的法律保障——基于绩效工资的理论视角(12) “劳动者不能胜任工作”的司法适用标准(26) 实质集体劳动关系运行保障研究(38) 完善人事争议仲裁处理范围的思考(49) 我国对外劳务派遣模式的完善(57) 劳务派遣之无固定期限劳动合同分析(67) 论美国劳动法之任意性雇佣原则(76) 劳动合同违约责任研究(84) 第二编社会保险法 新中国社会保险管理体制的历史变迁(95) 社会保险争议处理机制路径选择:以去私法化为中心(104) 刍议高校教师过劳死的工伤问题(118) 用人单位未依法缴纳失业保险费之民事责任问题研究(128) ……
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