第一章 企业文化，一半是沉淀，一半是发展

 企业和员工：天地交融，相辅相生

 企业文化是企业取其精华、去其糟粕的精神产物

 企业文化决定企业战略导向，领导者理念影响企业文化

第二章 从哪里开始承接企业丈化

 战略是系统承接企业文化的开端

 制定战略前必须回答的两个问题

 给未来画个圈——战略制定“四问表”

第三章 走向通往现实的“桥”

 战略目标分解概览：从抽象到实际

 化繁为简：找出并筛选关键指标

 均衡的艺术：平衡计分卡与“企业认同感”

第四卷 能循环优化的企业战略

 智慧之脑：战略制定与战略部署的滚动

 协调之身：战略实施的协同与滚动

 竞争之能：战略实施保障的系统化

第五章 竞争很残酷，“不知道”更残酷

 辨识之眼：战略效果的动态监测

 有结果不意味着结束

 新的开始

许景宏著的《文化与战略/全面均衡管理系列丛书》将帮助一些管理者以及其他珍视时间且关注企业管理的人们，用朴素而直白的说明，为他们提供一种通过企业验证行之有效的企业文化与战略的思考与经验。

企业要到哪儿去才能“活得更好”？怎么就能证明企业“活得更好”了？企业里那些关键性的决策靠什么去判断？企业里必须不动摇地坚持的观念是什么？企业里每个人都清楚为什么要坚持吗？回答上述问题，恰恰又要回到企业文化与企业战略上来……

许景宏著的《文化与战略/全面均衡管理系列丛书》能给你答案！