第一章 绪论
第一节 行政组织概述
第二节 行政组织学的理论研究
第二章 行政组织的历史发展
第一节 外国行政组织的演变
第二节 中国行政组织的历史发展
第三章 行政组织理论
第一节 外国早期行政组织思想
第二节 传统时期的行政组织理论
第三节 行为科学时期的行政组织理论
第四节 现代行政组织理论
第四章 行政组织文化
第一节 行政组织文化概述
第二节 行政组织文化及认同
第三节 行政组织的文化整合与批判
第四节 行政组织文化中的大庆精神传承
第五章 行政组织伦理
第一节 行政组织伦理概述
第二节 行政组织伦理的原则与规范
第三节 行政组织伦理建设
第六章 行政组织结构
第一节 行政组织结构概述
第二节 行政组织的纵向结构
第三节 行政组织的横向结构
第四节 管理层次与管理幅度的关系
第七章 行政组织体制
第一节 行政组织体制概述
第二节 集权制、分权制与均权制
第三节 首长制、委员会制与混合制
第四节 完整制与分离制
第五节 名誉市长制与市经理制
第八章 行政组织编制
第一节 行政组织设置的一般原则
第二节 行政组织编制设计的依据
第三节 行政组织编制设计和审批程序
第四节 行政组织编制规范和手段
第九章 行政组织改革
第一节 行政组织改革的原因与征兆
第二节 行政组织改革的目标和内容
第三节 行政组织改革的动力与阻力
第四节 当代中国行政组织的改革及趋势
参考文献

本书从行政组织管理中的关键问题、热点问题入手，展开对行政组织的一系列研究，准确地把握行政组织的静态结构、体制、动态的建设、内部管理和生态的环境因素，以及组织内部的人员和群体的心态因素。立足于行政组织管理中的案例题研究，引发学生的讨论和思考，进而展开对行政组织的理论研究，成为本书鲜明的特色。

本书既充分反映了行政组织学教学大纲所规定的本课程的基本内容，又在学习内容上加以引申，为读者的自主学习提供一个拓展、延伸的平台，使读者在掌握基本原理与基本知识的前提下进一步增长知识、开阔视野、深入思考。同时，教材语言简明、朴实、活泼，内容丰富，含义深刻，深入浅出。配以丰富的数字、图表和图片，将重要的知识点尽可能以直观明了的形式展现出来，充分反映我国行政组织的现象和问题，与横向各国行政组织现象和问题进行对比，以便于学生阅读、理解和把握。