水藏玺，资深实战派管理专家、财经类畅销书作家、共图咨询总经理、信睿咨询总经理、深圳CPlO协会发起人，擅长企业经营系统设计与升级辅导、企业发展战略规划与实施、流程优化与再造、人力资源管理体系设计与提升。
1O多年来从事企业管理咨询与培训工作，曾经服务过的客户包括浙东建材集团、云南招标、佛山创意产业园、万润科技、中国人保财险、金凯德集团、中铝大红山铜矿、建峰化工、华侨城欢乐谷、中核华兴、西洋集团、金辉地产、华孚色纺、名雕装饰、瑞新集团、百威英博、世纪证券、绿雪生物、南京公路科学研究所等近200家企业。
代表作有《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》《金色降落伞：基于战略的组织设计》《睁开眼睛摸大象：岗位价值评估六步法》《管理咨询35种经典工具》《看好自己的文件夹：企业知识管理的精髓》《绩效指标词典》《培训促进成长》《拿多少，业绩说了算》《成功向左、失败向右：在企业的十字路口如何正确决策》《激励创造双赢：员工满意度管理8讲》《人力资源管理最重要的5个工具》《人力资源管理体系设计全程辅导》《企业流程优化与再造实例解读》《金牌班组长团队管理》《薪酬的真相》《流程优化与再造：实践·实务·实例》《管理成熟度评价理论与方法》《流程优化与再造》《定工资的学问》《互联网时代业务流程再造》《管理就是解决问题》等二十多部。

第一章 拨云见日：
正确认识年度经营计划
第一节 乌云蔽日：中国企业年度经营计划管理现状
一、中国企业年度经营计划管理现状分析
二、年度经营计划管理常见的问题
第二节 与时俱进：第三代企业经营理念与企业经营系统
一、企业与企业经营
二、第三代企业经营理念
三、信睿SMART-EOS企业经营系统
四、企业经营系统建设与发展阶段
五、创新“第二曲线”
第三节 山重水复：把一年拆分成15个月来经营
第四节 抽丝剥茧：什么是年度经营计划
第五节 柳暗花明：年度经营计划制订与管理六步法
一、年度经营环境分析
二、年度竞争策略及职能战略规划
三、确定年度经营策略及目标
四、编制年度业务计划及经营预算
五、年度经营计划实施平台建设
六、年度经营计划实施管理
第二章 识得庐山真面目：
认清年度经营环境
第一节 企业望远镜：客观分析年度外部经营环境
一、宏观环境分析
二、行业竞争环境分析
三、外部利益相关者分析
四、外部机会与威胁识别
第二节 管理显微镜：系统评价企业内部经营环境
一、内部价值环及业务蓝图现状分析
二、公司级KPI检讨
三、年度财务决算与财务状况评价
四、经营“三度”测量
五、管理现状评价
六、关键职位族员工适岗率评估
七、内部利益相关者分析
八、内部优势与劣势识别
第三节 经营三棱镜：企业年度经营环境综合分析
第三章 狭路相逢智者胜：
年度竞争策略规划
第一节 知己知彼：行业关键成功因素识别与竞争态势分析
一、行业关键成功因素识别
二、锁定竞争对手
三、竞争对手分析
四、竞争态势分析
第二节 扬长避短：年度竞争策略规划
第三节 标杆学习：年度学习计划规划
一、标杆学习原理
二、年度行业标杆学习计划规划
第四节 未雨绸缪：年度职能战略规划
第四章 纸上谈兵，运筹帷幄：
确定年度经营策略及目标
第一节 决战密码：年度战略地图输入识别
一、年度战略地图输入内容
二、年度战略地图输入识别
第二节 沙盘推演：绘制年度战略地图
一、战略地图基本构成
二、年度战略地图绘制
三、确定年度经营目标
第三节 排兵布阵：平衡计分卡与年度经营目标分解
一、战略主题强相关识别
二、战略主题衡量
三、绘制年度平衡计分卡
四、编制目标责任书
五、建立经营驾驶舱
第五章 兵马未动，粮草先行：
年度业务计划与经营预算
第一节 谋定而后动：编制年度业务计划
一、年度市场营销计划
二、年度新产品研发计划
三、年度供应链运营计划
四、年度财务及投资计划
五、年度人力资源计划
六、战略性新业务拓展计划
七、业务计划履历表
第二节 内部摘牌：推进公司级专项工作
第三节 小投入，大产出：编制年度经营预算
一、年度经营预算编制
二、年度经营预算实施与控制
第六章 深挖洞，广积粮：
年度经营计划实施平台构建
第一节 力出一孔，利出一孔：基于年度经营计划的流程体系
一、业务蓝图与业务流程规划
二、业务流程现状描述与问题分析
三、业务流程再造
四、业务流程配套设计
五、业务流程信息化与信息系统集成
第二节 横向到边，纵向到底：基于年度经营计划的组织体系
一、组织模式发展趋势
二、基于年度经营计划的组织体系优化
第三节 路线确定后，员工是关键：基于年度经营计划的员工成长
与发展体系
一、“当官”不再是员工唯一的发展途径
二、实施优才计划
三、员工职业生涯规划
四、量体裁衣，制订有效的员工培训规划
第四节 激励到位，黄牛也会吹口哨：基于年度经营计划的员工
激励体系
一、物质激励与精神激励两手抓
二、短期激励、中期激励与长期激励一个都不能少
第七章 论功过，明奖罚：
年度经营计划实施管理
第一节 万事俱备，只欠东风：如何召开誓师大会
一、年度誓师大会准备
二、年度誓师大会召开
第二节 决策看“三会”：年度经营决策组织
一、经营委员会
二、薪酬与绩效委员会
三、总经理办公会
第三节 经营读“三表”：年度经营报表体系
一、财务分析报表
二、业务分析报表
三、人力效能分析报表
第四节 管理抓“十会”：年度经营会议体系
第五节 业绩说了算：年度经营计划实施检讨与评价
第六节 防患于未然：年度经营风险管理
一、内部年度经营风险管理
二、外部年度经营风险管理
三、有效防范与控制年度经营风险
第七节 唯一不变的是变化：年度经营计划动态管理
第八章 他山之石，可以攻玉：
年度经营计划经典案例分享
第一节 制造型企业年度经营计划展示
一、南粤智能装备简介
二

本书在第3版的基础上新增了创新“第二曲线”、行业标杆确定及标杆学习计划规划、经营会议体系规划等内容，同时，为了让读者朋友更加全面了解不同类型企业年度经营计划制订全过程，在第八章又增加了三个完整的案例，分别是集团企业年度经营计划、连锁企业年度经营计划、销售型企业年度经营计划。