张燕，管理学博士,副教授，现为中国劳动关系学院公共管理学院副院长，兼任中国劳动经济学会保险福利分会常务理事、中国劳动学会教育分会理事。主要研究领域为公共财政与社会保障。主持或参与中华全国总工会、教育部、北京市社科基金、中国劳动关系学院等研究课题。出版专著一部，主编教材多部。在相关刊物上发表学术论文数十余篇。

第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 研究综述
第三节 相关概念与研究对象的界定
第四节 研究框架与主要内容
第二章 理论基础
第一节 福利经济学理论
第二节 公共产品理论
第三节 财政分权理论
第三章 不同时期中国社会保障财政责任及财政社会保障支出状况
第一节 1949～1979年计划经济时期
第二节 1979～1998年变革中的社会保障时期
第三节 1998年之后快速发展的社会保障时期
第四节 不同时期财政社会保障支出状况小结
第五节 当前我国财政社会保障支出水平与结构
第四章 中国财政社会保障支出分权
第一节 财政社会保障支出分权的内在机制
第二节 不同层级政府社会保障角色划分
第三节 财政社会保障支出分权测量
第五章 当前中国财政社会保障支出及其分权存在的问题
第一节 财政社会保障支出水平问题
第二节 财政社会保障支出公平效率问题
第三节 财政社会保障政府间支出责任问题
第四节 财政社会保障支付风险问题
第六章 重构中国财政社会保障支出及其分权机制
第一节 财政社会保障支出要进行供给侧改革，稳步提高财政社会保障支出水平
第二节 优化政府间社会保障事权划分
第三节 合理构建社会保障内部制度建设
第四节 防控财政社会保障支付风险
第七章 结论
参考文献
后记

本书以财政社会保障支出及其分权状况为研究对象，深入研究了在不同时期社会保障建设过程中财政所起到的重要作用，对当前的财政社会保障支出水平、项目结构及支出公平进行了重点分析，并针对中国特色财政分权下的财政社会保障支出分权进行了评估。本文还着重就当前财政社会保障支出水平及分权所存在的主要问题进行分析研究。

本书以财政社会保障支出及其分权状况为研究对象，全面梳理了不同时期中国社会保障财政责任及其财政社会保障支出状况，总结分析中国财政社会保障支出分权特色，科学测量和评估中国财政社会保障支出分权程度，并对当前中国财政社会保障支出水平、项目结构、支出公平及支出分权所存在的主要问题进行重点分析研究，以期对中国财政社会保障支出及其分权机制的完善提出相应的政策建议。