李贵卿，管理学教授，四川省学术和技术带头人，企业管理学博士、管理科学与工程博士后：国家社科基金通讯评审专家、国家自然科学基金通讯评审专家、国家科技部创新项目评审专家、四川省科技项目评审专家。2012—2013年阿肯色大学公派访问留学，中国管理国际研究学会（IACMR）会员，中国人力资源管理教育教学研究学会会员、四川人才研究会理事。长期从事组织创新与人力资源管理、智慧康养与社会保障、劳动经济与劳动关系、传统文化与创新行为等研究。先后主持国家社科基金项目1项、国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科基金项目1项、博士后特别资助项目1项、国家出国留学基金项目1项、国家外国专家高端引智项目1项，以及各类省部级项目20余项；发表学术论文60余篇，出版专著和教材9部。
迄今为止，参与培训与咨询的企业达20余家，擅长的管理咨询包括人力资源管理、劳动关系管理、企业创新管理等领域；擅长的项目策划包括智慧康养服务、数字研学游学、文化旅游融合发展等领域。

上篇 中国行业赶超周期和超越式追赶研究
第一章 新中国经济发展成就
第二章 赶超理论与企业赶超策略
第三章 超越式追赶的理论与实践
第四章 赶超周期与行业领袖更替
第五章 冰箱行业赶超周期研究——以海尔为例
第六章 手机行业赶超周期研究——以华为为例
第七章 高铁行业赶超周期研究——以中车为例
第八章 国内社交网络应用行业赶超周期研究
下篇 成都先进制造业创新与人才管理变革研究
第九章 成都建设“中国制造2025”示范城市的举措
第十章 成都先进制造企业知识创新驱动机制研究
第十一章 成都先进制造业赶超创新发展策略研究
第十二章 成都先进制造业人才的创造力与工匠精神培育研究
第十三章 成都先进制造业的学习力和人才管理变革研究
第十四章 成都先进制造业赶超创新研究——以爱乐达航空为例
第十五章 成都信息产业赶超创新研究——以川大智胜为例
参考文献

在成都市大力建设“中国制造2025”示范城市的背景下，本书展开了中国主要行业赶超周期现象分析与成都先进制造业创新发展研究。首先研究了经济赶超的理论与实践，基于赶超周期理论研究了冰箱、手机、高铁、社交媒体等行业的赶超周期；接着研究了成都先进制造业发展的知识创新驱动机制与创新模式，以及先进制造业的发展策略，进而研究了成都先进制造业人才创造力和工匠精神培育策略、先进制造业人才的学习力以及先进制造业人才管理变革和激励策略；然后以成都爱乐达航空制造公司为例，剖析了成都先进制造业的创新发展路径；最后再以川大智胜公司为例，研究了成都信息产业的创新发展实践。通过理论阐述结合行业赶超周期实证分析，为成都先进制造业的创新发展指明了路径。