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内容推荐 《党政领导干部考核工作条例》规定要完善干部考核方式方法和结果运用,综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式,实现干部考核经常化、制度化、全覆盖,强化党组织的领导把关作用,增强考核的针对性,实行分级分类考核,把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来,最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。 目录 中共中央办公厅关于印发《党政领导干部 考核工作条例》的通知 党政领导干部考核工作条例 第一章 总则 第二章 考核内容 第三章 平时考核 第四章 年度考核 第五章 专项考核 第六章 任期考核 第七章 考核结果确定 第八章 考核结果运用 第九章 组织实施 第十章 纪律与监督 第十一章 附则
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