罗伯特·迪尔茨（Robert Dilts）行为心理学、导学双学科，SFM元素解码创始人，美国NLP大学执行长。NLP（神经语言程序学）专家，发展出半数以上NLP技巧，被公认为当代对NLP贡献极大的人。从20世纪80年始，迪尔茨以顾问身份长期受聘于苹果、迪士尼、IBM、汉莎航空等世界500强企业。二十多年前，罗伯特·迪尔茨与在硅谷做天使投资人的兄弟合作，将个人心智模式和商业模式结合，研发出全新的成功模型——SFM（元素解码），集高效商业模型和关键行为技能于一身。在法国的牵头下，他开始了在超过40家世界知名企业SFM的落地应用。

本书是将NLP技用于组织和团队管理的里程碑式作品。
2015年，行为心理学、导学双学科专家，SFM元素解码创始人罗伯特·迪尔茨的代表作《归属感》在中国大陆地区重磅出版，即迅速引发读者追捧热潮。自出版以来，本书已经成为里程碑式的商业管理和导学书。时至今日，本书仍持续霸榜，常踞各大图书排行榜00。也正是在这个版本的基础上，应市场和广大读者的诉求，我们对本书进行了升级再版，以全新的面貌和更精致的制作回馈读者。
本书倾注了作者极大的心血，是作者对过去20多年导力变革和研究成果的总结，也是被谷歌、苹果、迪士尼等世界500强企业成功实践和证明卓有成效的导力思想。在本书中，作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体，特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题，给出了切实可行的解决方案：
1个核心理念：归属感，就是创造一个员工想要归属其中的组织和团体。7大突破口：描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、导魅力、员工培育等。大量经典案例：谷歌、苹果、迪士尼、IBM等。对面临团队管理瓶颈的管理者，本书具有重大而实际的指导意义。

归属感，就是创造一个员工想要归属其中的组织和团体。

将NLP技用于组织和团队管理的里程碑式作品。

备受谷歌、苹果、迪士尼等公司推崇的团队管理思想。

唐纳德·特朗普、比尔·克林顿、史蒂夫·乔布斯、约翰·斯库里、吉尔·帕如等终身受益。

口碑爆棚，100000 读者诚意热赞。